(MWX-626) COORDINADOR SOCIAL Y SOSTENIBILIDAD

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10 sep
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Grupo Argos
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Medellín

10 sep

Grupo Argos

Medellín

La Concesión Túnel Aburrá Oriente es la encargada de la construcción, operación y mantenimiento del Túnel de Oriente, que conecta los valles de Aburrá y de San Nicolás, las subregiones de mayor dinamismo económico en Antioquia.



Igualmente es la responsable de la operación y el mantenimiento de las vías Variante Las Palmas, Santa Elena y doble calzada Las Palmas.



Es una concesión de obra pública de infraestructura, resultado del trabajo coordinado entre el gobierno departamental y el sector privado, para juntos sacar adelante un proyecto estratégico para la región.



Objetivo del cargo



Actuar como canal de comunicación entre la comunidad perteneciente a la zona de influencia del proyecto,

generando una comunicación efectiva y oportuna, gestionando adecuadamente las quejas, reclamos y solicitudes. Ejecutar actividades y programas en pro del desarrollo económico y social de la comunidad aledaña al proyecto.



Responsabilidades





- Atención a la Comunidad:

- Realizar visitas de reconocimiento en las zonas donde van a iniciar nuevas obras, diligenciar las diferentes actas donde se describa el estado de los predios, vecindad y condiciones tanto económicas como sociales, elaborar los respectivos informes y presentar a la Dirección Técnica.

- Elaborar programas de acción para atender los diferentes hallazgos efectuados después de las visitas a las zonas donde se llevaran a cabo nuevas obras.

- Prepara y realizar actividades donde se afiancen las relaciones con la comunidad, generando en ellos compromiso con el proyecto.

- Recorrer frecuentemente, las áreas del proyecto y las comunidades vecinas, y tomar nota de las distintas situaciones que se registren a nivel social, dar parte de las mismas a la Gerencia General y la comunidad si se considera pertinente..

- Identificar los posibles riesgos de conflicto a presentarse con las comunidades vecinas o con algún vecino en particular, e informar de ello a la Gerencia General, sugiriéndole al mismo tiempo la forma de prevenirlos, mitigarlos o resolverlos.

- Verificar el levantamiento de las actas de los comités de vecindad, ejecutar las tareas que en ellas se le hayan encargado y hacerle el seguimiento al cumplimiento de aquellas tareas que sean responsabilidad de otros miembros de la organización o de la comunidad.

- Generar y desarrollar los mecanismos y medios de información a las comunidades vecinas.

- Generar y desarrollar los mecanismos de atención directa a los vecinos, recoger a través de ellos sus inquietudes y necesidades de información, satisfacerlas en cuanto esté a su alcance y transmitirlas a la Gerencia General cuando sea del caso.

- Recepcionar oportuna y comedidamente las quejas y reclamos de las comunidades vecinas del proyecto, investigar los hechos relativos a ellas, documentarlos, responder aquellas que estén dentro del alcance de su información o remitirlas al funcionario de la organización a quien corresponda la responsabilidad del asunto. Además garantizar en todos los casos, la respuesta al ciudadano, debidamente sustentada.

- Brindar apoyo en el tratamiento de las situaciones criticas o de conflictos con las comunidades vecinas, en la generación de soluciones a ellas y en la ejecución y seguimiento de las acciones correspondientes.

- Responder solicitudes de información, quejas y reclamos que se presentan a la Concesión en forma escrita. Incluyendo Derechos de petición.

- Representación de la Organización:





Representar a la organización ante el Comité de Vecindad y presentar en él, los avances del proyecto y las contrataciones realizadas.



Representar a la organización cuando la Gerencia General lo solicite ante las autoridades e instituciones sociales de las zonas de influencia del proyecto.



Participar activamente en los comites pertinentes para rendir informes a la ciudadanía que la empresa disponga para ellos.





- Apoyo a la Comunidad:





Coordinar la consecución y entrega de donaciones a las instituciones mas necesitadas de la zona de influencia del proyecto.





- Procesos Transversales:





Elaborar y hacer entrega de los informes requeridos relacionados con la gestion social de la organización



Responder por la gestión social ante las diferentes entidades que se requiera



Realizar inducciones al personal directo e indirecto, dando a conocer todos los temas sociales pertinentes.



Garantizar que la politica social de la organización este alineada con los requerimientos legales y organizacionales, así mismo velar porque todos los colaboradores de la organización la conozcan.





- Seguridad y Salud en el trabajo





Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de la organización.



Informar oportunamente al empleador o contratante acerca los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo.



Participar en actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo definido en el plan de capacitaciòn del SG-SST.



Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo SG-SST.



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