TL-893 | Ingeniero Junior

TL-893 | Ingeniero Junior

05 nov
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MINERA EL ROBLE S.A
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Medellín

05 nov

MINERA EL ROBLE S.A

Medellín

- 1. Administrar los recursos humanos del área (Vacaciones, días libres, etc.), técnicos (Procedimientos y/o métodos adecuados), materiales (Generar vales, Mantenimiento de Stock), dando cumplimiento a las órdenes recibidas.



2. Elaborar, planificar y programar los planes de mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo de todos los equipos mantenimiento mina.



3. Elaborar y documentar los procedimientos para la ejecución de los mantenimientos de los equipos tranckless.



4. Elaborar los informes de gestión y resultados de los mantenimientos planeados de planta beneficio y plantear mejoras para disminuir los mantenimientos correctivos.



5.

Alimentar el software de gestión de activos SIESA en el área de mantenimientos programados y no programados, siendo responsable de la hoja de vida de los equipos a su cargo.



a. Actualizar permanentemente el inventario de los equipos al igual que el stock de repuestos



6. Controlar, evaluar y verificar la ejecución de trabajos en cuanto calidad, tiempo y costos, considerando la administración de la mano de obra normal (Planilla de Personal) y horas extras.



7. Controlar y evaluar el cumplimiento de las funciones, responsabilidades y ejecución de trabajos del personal a su cargo.



8. Control de horas de los repuestos consumibles críticos y de mayor rotación de los equipos.



9. Realizar reporte diario, estado de requerimiento y seguimiento continuo.



10. Revisar los reportes de los Asistentes de Mantenimiento sobre el mantenimiento y/o reparación efectuada en el turno anterior, con el fin de comunicar a supervisión.



11. Coordinar y apoyar en los trabajos realizados por terceros.



12. Entregar diariamente las OT a los usuarios.



13. Informe de programación de equipos mensualmente y control semanal.



14. Informe de indicadores de equipos semanal y mensualmente.



15. Informe técnico de elementos de desgaste.



16. Informe general de indicadores de equipos de mantenimiento.



17. Solicitud de compra (preferible los domingos de cada semana).



18. Control de inventario de herramientas de los técnicos (cada cambio de guardia).



19. Pedido mensual a logística (los 20 de cada mes).



20. Ingreso y Seguimiento a las tareas pendientes del software Siesa.



21. Actualización de horómetros siesa para que se activen mantenimientos programados



22. Incluir al software las tareas no programadas diarias.



EN GENERAL:



23. Permanecer disponible dentro o fuera de las horas de trabajo, para dirigir y/o supervisar actividades imprevistas y necesarias, si se requiere de su presencia.



24. Reemplazar al jefe inmediato Superior, en su ausencia o cuando le sea requerido.



25. Velar, observar y cumplir con el Reglamento de Trabajo Interno de Personal, Normas y Estándares de Seguridad e Higiene Industrial y Minera establecidas; así mismo, lo que concierne a la disciplina y conservación de la seguridad propia y ajena.



26. Colaborar y/o apoyar en cualquier otra actividad complementaria que requiera de su capacidad y destreza, afín a su puesto y/o Línea de Carrera establecida dentro o fuera de su área de trabajo, que le sean encomendadas por su jefe.





- Requerimientos



- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional

- Idiomas: Inglés

- Conocimientos: Windows, SAP, Microsoft Office

- Disponibilidad de viajar: Si

- Disponibilidad de cambio de residencia: No

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