27 sep
Reconocida empresa
Bogotá
Compañía líder en el sector de alimentos con años de trayectoria y compromiso con la calidad, creemos que el ingrediente más relevante de nuestro éxito es nuestra gente. Hoy queremos invitarte a ser parte de nuestro equipo, en un ambiente cercano, colaborativo y lleno de oportunidades para crecer.
Requisitos:
Experiencia certificada de 6 meses como analista de nómina o afines (100 a 200 Colaboradores)
Técnico/ tecnólogo en nómina y seguridad social, contabilidad, finanzas, administración de empresas o recursos humanos afines a nómina.
Manejo de Excel y herramientas ofimáticas .
Buena actitud y servicio al cliente.
Vivir en cualquiera de las siguientes localidades (Suba, Usaquén, Engativá, Chapinero, Barrios Unidos,
Teusaquillo, Puente Aranda, Mártires, Santa fe), contar con fácil movilidad a zona de trabajo - cercanía a estación de Transmilenio.
Funciones:
Realizar el proceso de liquidación de nóminas (100 A 200 colaboradores) , incluidos cálculos, deducciones y pagos.
Validar novedades de nómina una vez se encuentren registradas en el sistema.
Revisar prenómina y confirmación para pago.
Realizar la conciliación de la cuentas de nómina incluidas las correspondientes a seguridad social, parafiscales y otros beneficios de los empleados.
Entre otras propias del área de talento humano.
Condiciones:
Horario: Lunes a Viernes 08:00am a 05:00pm - Sábados de 06:00am a 03:00pm. - Se descansa sábado cada 15 días
Salario: $1.600.000 + prestaciones de ley + bono productividad $400.000
Plan carrera.
Si tienes interés en unirte a un equipo vibrante y estás buscando un desafío que combine tu pasión por la administración y el cuidado de los detalles,
esta oportunidad es para ti.El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención.
- Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
- años de experiencia
📌 Analista de nómina - Zona Norte, Bogotá
🏢 Reconocida empresa
📍 Bogotá
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.