03 oct
Importante empresa
Bogotá
En nuestra compañía, con más de 2.000 colaboradores y dedicada a la prestación de servicios intangibles, estamos en búsqueda de un Analista de Datos altamente competente, que lidere la integración, limpieza, automatización y visualización de nuestras bases de datos del área de Talento Humano.
Actualmente contamos con información dispersa en múltiples archivos Excel, bases en SharePoint y otras fuentes aisladas. Necesitamos una persona que pueda consolidar esta información, diseñar reportes automáticos en Power BI y proponer mejoras en los procesos de análisis de datos para facilitar la toma de decisiones estratégicas.
Responsabilidades:
Consolidar y depurar información proveniente de múltiples fuentes (Excel,
SharePoint, otras bases internas).
Diseñar y automatizar tableros de control en Power BI para diferentes procesos de Talento Humano (nómina, selección, ausentismo, formación, etc.).
Crear flujos de trabajo para mantener los datos actualizados.
Establecer buenas prácticas de almacenamiento y estructuración de datos.
Colaborar con otras áreas para identificar necesidades de información.
Capacitar al equipo en el uso básico de Power BI y visualización de datos.
Requisitos:
Profesional en Ingeniería de Sistemas, Estadística, Matemáticas, Administración o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años consolidando bases de datos y automatizando reportes.
Dominio avanzado de Power BI (DAX, modelado de datos, visualizaciones).
Manejo avanzado de Excel y SharePoint.
Deseable conocimiento en Power Query, Power Automate y bases de datos (SQL).
Pensamiento analítico, atención al detalle y orientación a la mejora continua.El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones.
Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención.
- Educación mínima: Universidad / Carrera Competente
- 3 años de experiencia
📌 Analista de Datos Especialista BI - Talento Humano
🏢 Importante empresa
📍 Bogotá
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.