10 oct
ControlT
Medellín
Somos una significativo empresa del sector TI enfocado a empresas de transporte y logística, llena de personas apasionadas por lo que hacen, donde creemos en el potencial del trabajo en equipo, en los cambios y en la innovación. Si te identificas con este propósito ¡Postúlate!
Experiencia mínima de 5 años como Líder de Marketing y Comunicaciones (deseable que sea en empresas de tecnología o SaaS).
OBJETIVO DEL CARGO: liderar la estrategia integral de la compañía impulsando el posicionamiento de nuestra marca, fortaleciendo la cultura interna y potenciando la conversión de ventas.
Responsabilidades:
Diseñar y ejecutar la estrategia de comunicación externa e interna de Controlt SAS.
Liderar campañas de marketing orientadas a la generación y conversión de oportunidades comerciales.
Apoyar el posicionamiento de nuevos productos y funcionalidades, en coordinación con producto y comercial.
Gestionar la identidad de marca (visual, verbal y cultural) en todos los puntos de contacto.
Coordinar con aliados externos (agencias, freelancers, medios) cuando sea necesario.
Monitorear, analizar y optimizar los resultados de las campañas y acciones de comunicación.
Promover una cultura de comunicación abierta, transparente y coherente dentro de la organización.
Requisitos:
Manejo de plataformas de marketing digital (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, etc.)
Uso avanzado de herramientas de email marketing y automatización (Mailchimp, HubSpot, Brevo, etc.)
Conocimiento en diseño de estrategias de contenido (Inbound Marketing, SEO, storytelling)
Manejo de herramientas de análisis (Google Analytics, Hotjar, herramientas de redes sociales)
Herramientas de diseño básicas (Canva, Figma, Adobe Express o coordinación con diseñadores)
Dominio de plataformas de gestión de marca y campañas
Conocimiento en automatizaciones, IA
Ingles B2 o C1
Salario: A convenir.
Contrato: Indefinido
Modalidad de trabajo: 100% Teletrabajo
Horario: Lunes – Viernes.
📌 Growth Marketing Manager (Medellín)
🏢 ControlT
📍 Medellín
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.