**Descripción de empleo**
- ¿Eres un **apasionado** por las ventas, por el relacionamiento con las personas?
¿Te gusta superarte día a día y lograr **resultados**increíbles?
**Este reto es para ti...**
**Conoce la oferta que tenemos...**
Tenemos abierta esta posición comercial donde tendrás la facilidad de desarrollar todas tus competencias comerciales y de ventas, asumiendo retos permanentes de relacionamiento y cierre de oportunidades referentes a soluciones de pólizas de vida, riesgos laborales, salud, talento humano y muchas más.
**¿Cuál es el propósito?**
Requerimos para nuestro equipo de trabajo persona con fuertes habilidades **comerciales**que le apasionen las ventas y la **prospección** de potenciales clientes, con experiência en comercialización de intangibles, preferiblemente: seguros, servicios de consultoría, servicios de salud, servicios bancarios y afines.
**¿Qué responsabilidades tiene?**
- Cumplir con **presupuesto d**e ventas asignado por la empresa a través de la comercialización de pólizas de seguros de compañías reconocidas en el país, también a través de la intermediación de riesgos laborales (ARL) y soluciones adicionales.
- Realizar **prospección comercial**a través de telemercadeo, marketing digital y atención de referidos.
- Registrar de forma oportuna y detallada todas las actividades diarias de su labor comercial en **CRM** implementado por la organización.
- Efectuar **vigilancia comercial** buscando oportunidades de negocios en entidades públicas y privadas en relación con servicios de asesoría, auditoría interna o formación en Sistemas de gestión o formación empresarial.
**¿Qué perfil necesitamos?**
No tienes que estar titulado para postularte: Tecnólogo o competente en carreras administrativas o afines, como son: Administración de empresas, Salud Ocupacional, ingeniería industrial, mercadeo, ventas.
**¿Qué experiência preferimos?**
Dos (2) años en ventas de seguros, servicios
📌 Ejecutivo Comercial Seguros (Medellín)
🏢 INDERCO COMPANIA DE SEGUROS
📍 Medellín
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.