PRINCIPALES FUNCIONES RELACIONADAS Intercambiar hojas de vida con empresas de contacto. Gestionar convenios para reclutar hojas de vida en empresas gubernamentales y no gubernamentales. " Gestionar convenio con entidades educativas." " Realizar publicaciones en los diferentes medios radio, volanteo, medios electrónicos." "Recibir hojas de vida referidas por los clientes. " Perfilar Hojas de Vida de acuerdo a las vacantes por cubrir y son ingresadas al sistema Gestión TRI "Asociar las hojas de Vida Preseleccionadas de acuerdo a las requisiciones abiertas. Validar antecedentes de policía, procuraduría e INSPEKTOR " Contactar a los candidatos dando a conocer la vacante y realiza pre filtro para validación del cumplimiento de perfil. Diseñar estrategias donde se puedan abrir nuevas fuentes de reclutamiento. " Elaborar un plan de trabajo semanal que establezcan las fechas de visitas a las fuentes de reclutamiento, en esta reunión se transmiten las necesidades de vacante por cubrir y acopian las hojas de vida existentes." " Recibir hojas de vida o bases de datos informando las necesidades de reclutamiento vigentes." Brindar apoyo en referenciarían cuando sea necesario. " Informar a los candidatos sobre como ingresar la hoja de vida." " Llevar un cronograma de las actividades que el ejecutivo de reclutamiento este realizando y se pasara semanal a la Generalista de GH " " Realizar Informes de citaciones diarias." Dar cumplimiento a las funciones inherentes a la naturaleza del cargo que le sean asignadas por su Jefe inmediato

Descripción:

Descripción del Cargo





Buscamos un Gestor de Atracción de Talento apasionado y proactivo para unirse a nuestro equipo en Armenia, Quindío. Si tienes entre 1 y 2 años de experiencia en reclutamiento y selección de personal, esta es tu posibilidad para contribuir de manera significativa al crecimiento de nuestra organización.

Funciones Principales

El candidato seleccionado será responsable de:

- Intercambiar hojas de vida con empresas de contacto.
- Gestionar convenios para reclutar hojas de vida en entidades gubernamentales y no gubernamentales.
- Colaborar con instituciones educativas para atraer talento.
- Realizar publicaciones en medios de comunicación como radio, volanteo y plataformas electrónicas.
- Recibir y perfilar hojas de vida de acuerdo a las vacantes disponibles.
- Validar antecedentes de los candidatos y realizar un prefiltrado para asegurar el cumplimiento del perfil requerido.
- Diseñar estrategias innovadoras para abrir nuevas fuentes de reclutamiento.
- Elaborar un plan de trabajo semanal y llevar un cronograma de actividades.
- Generar informes de citaciones diarias y brindar apoyo en referenciación cuando sea necesario.

Requisitos

El candidato ideal debe tener un título técnico completo y una sólida habilidad para comunicarse y trabajar en equipo. Se valorará la capacidad de organización y el enfoque en resultados.

Ofrecemos

Un salario competitivo de $1,758,917 y un contrato por obra o labor, con una jornada normal conforme a la Ley 2101 de 2025.

Si estás listo para asumir este desafío y contribuir al éxito de nuestra empresa, ¡esperamos tu postulación!

📌 Gestor de atraccion de talento (Armenia)
🏢 Soluciones Inmediatas
📍 Armenia