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Una compañía de financiamiento busca talentos para asegurar el posicionamiento de soluciones de inclusión financiera en su mercado. Los candidatos ideales deben tener al menos un año de experiencia y formación en universidades o carreras técnicas. Se ofrecen horarios flexibles y un contrato inicialmente por obra. La compañía valora la actitud de servicio y la adaptabilidad al cambio entre sus empleados, promoviendo un ambiente de desarrollo profesional y impacto social.
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