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Líder de Academia y Experiencia de Aprendizaje (LXD)

Descripción del Rol

Buscamos un Líder de Academia apasionado por revolucionar la forma en que las organizaciones aprenden. El objetivo principal de este cargo no es simplemente "enseñar al talento", sino transformar la cultura organizacional para que la empresa aprenda de manera orgánica y práctica en su día a día. Serás el arquitecto de contenidos digitales y el responsable de que la experiencia del usuario en nuestra plataforma sea fluida, estructurada y de alto impacto.

Responsabilidades Principales
-Articulación de Contenidos: Diseñar y estructurar mallas curriculares y contenidos de aprendizaje alineados con los retos estratégicos de la organización.
-Gestión de la Experiencia (UX Learning): Administrar integralmente el proceso de diseño de módulos, asegurando una experiencia de usuario intuitiva y atractiva.
-Transformación del Aprendizaje: Implementar metodologías que prioricen la práctica diaria y el aprendizaje autónomo sobre los modelos de enseñanza tradicionales.
-Desarrollo Digital: Crear y gestionar contenidos en entornos digitales, utilizando herramientas de autoría y plataformas de aprendizaje de vanguardia.
-Detección de Necesidades:



Identificar con agudeza las brechas de conocimiento y las necesidades de desarrollo para accionar soluciones de contenido oportunas.

Perfil Requerido

- Formación: Profesional en Comunicación, Educación, Psicología Organizacional o carreras afines con enfoque en plataformas digitales.
- Experiencia: Trayectoria comprobable en el desarrollo de contenidos educativos, gestión de LMS (Learning Management Systems) y diseño instruccional.

Habilidades Técnicas:

- Dominio de herramientas de creación de contenido digital (Suite Adobe, herramientas de autoría como Articulate o Canva, IA para contenidos).
- Gestión de plataformas de aprendizaje y diseño de experiencia de usuario (UX).
- Capacidad de estructuración lógica y pedagógica de información compleja.

Competencias Fundamental

-Mentalidad de Acción: Persona proactiva que no solo planifica, sino que acciona y desarrolla la experiencia de contenido de principio a fin.
-Visión Innovadora: Capacidad para desafiar los métodos tradicionales de capacitación.
-Habilidad de Articulación: Excelente redacción, comunicación y capacidad para conectar ideas con procesos prácticos.

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📌 Líder de Academia y Experiencia de Aprendizaje Bogotá
🏢 SL Research Colombia
📍 Bogotá