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Coordinador junior de seleccion (sin personal a cargo)
Buscamos a alguien que entienda que las personas son el centro, pero tambien el motor del negocio. Una persona estrategica, cercana, con criterio, muchas ganas de construir y hacer que las cosas pasen.
✨Lo que necesitas para brillar con nosotros✨
Nos encantan las personas practicas, que se enfocan en la solucion y en identificar problemas para mejorarlos mas no para buscar culpables, personas que les apasione liderar desde su rol, alta adaptacion al cambio a traves de la creatividad, analiticas, autonomas, resolutivas, que aporten un ambiente calido para trabajar, que sueñen con nosotros y compartan ideas cheveres para mejorar nuestro proceso?
? ¿Que haras en este rol?
• Gestionar procesos de atraccion de talento de principio a fin para posiciones operativas, administrativas y comerciales.
• Manejar simultaneamente altos volumenes de vacantes garantizando tiempos de cobertura y calidad en la seleccion.
• Realizar entrevistas por competencias,
assessment de candidatos y elaboracion de conceptos tecnicos de seleccion.
• Coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento masivo.
• Gestionar fuentes de reclutamiento, publicacion de vacantes y estrategias de atraccion de talento.
• Hacer seguimiento a indicadores del proceso de seleccion (tiempos de cobertura, efectividad de fuentes, conversion de candidatos, entre otros).
• Acompañar a lideres en la definicion de perfiles y asesorarlos durante el proceso de seleccion.
• Garantizar una experiencia de candidato cercana, clara y alineada con la cultura de la compañia.
• Apoyar iniciativas de mejora continua en los procesos de atraccion de talento.
? Bogota, Calle 82 con carrera 12
? Presencial (acceso anual a 26 dias remotos)
⌚ Horario: Lunes a Viernes 8:30 a.m. a 5:30 p.m. (politica de viernes cortos hasta las 2:00 p.m. las semanas no festivas✌️)
✨ Contrato fijo directo
?️ Descuento del 25% en nuestras marcas
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