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Recibe los diferentes requerimientos de ingreso desde el área de selección, cliente o directores comerciales para respectivo proceso de contratación.
Validar antecedentes de trabajadores y aspirantes a través de la plataforma tus datos.co.
Manejo de parámetros y configuración de portal de contratación.
Manejo de los casos de no cumplimiento de proceso con empresas clientes.
Citar al personal a contratar, asegurándose de notificar los documentos requeridos, dirección para aplicación de exámenes de ingreso y carta de apertura de cuenta.
Enviar órdenes de autorización a los laboratorios de los diferentes novedades de ingreso que van hacer contratados.
Coordinar con los clientes la contratación de los trabajadores en misión con vencimiento de contrato de acuerdo a lo reportado por Nomina.



Notificar a Dirección Comercial Nacional en los casos que aplique.
Reportar vencimientos de contrato de personal de planta a los jefes de área, para reporte de ingreso.
Registrar en el planificador de Ingreso todas las contrataciones efectuadas para respectivo proceso de reporte de auditoria área contratación y seguridad social.
Consultar en las páginas: ADRES, SISPRO; con el fin de confirmar la EPS y AFP a la que se encuentra afiliado el trabajador a contratar.
Enviar al área de seguridad y salud en el trabajo conceptos aptitud ocupacional y restricciones sugeridas por el laboratorio de los candidatos a contratar.

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