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Únete a nuestro equipo como Analista de Formación y Desarrollo
¿Te apasiona el potencial humano y crees que el aprendizaje es el catalizador del éxito organizacional? En nuestra compañía (Sector Cosmético/Industrial) buscamos un competente con visión estratégica y capacidad de ejecución para liderar el crecimiento de nuestro talento.
Tu Propósito en el Rol
Como Analista de Formación y Desarrollo, serás el arquitecto de las capacidades internas. Tu misión será diseñar e implementar ecosistemas de aprendizaje, modelos de evaluación de desempeño y programas de desarrollo que no solo cierren brechas de competencias, sino que fortalezcan nuestra cultura y garanticen la retención del talento fundamental.
Tus Retos y Responsabilidades
Diagnóstico Estratégico: Liderar la Detección de Necesidades de Formación (DNF) anual para alinear el aprendizaje con los objetivos del negocio.
Gestión del Conocimiento: Diseñar, ejecutar y medir el impacto del Plan de Formación Anual, garantizando la logística y calidad de cada intervención.
Gestión del Desempeño: Implementar modelos de evaluación técnica y conductual, acompañando a los líderes en el análisis de resultados y feedback.
Crecimiento y Carrera: Construir Planes de Desarrollo Individual (PDI) y diseñar rutas de carrera para posiciones críticas, asegurando la continuidad del talento.
Impacto Cultural: Ser un agente activo en el fortalecimiento del clima y la cultura organizacional a través de la formación.
¿Qué buscamos en ti?
Formación: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o áreas afines.
Experiencia: Mínimo 3 años en procesos de desarrollo organizacional, formación y evaluación del desempeño.
Competencias Principal: Pensamiento analítico, excelentes habilidades de comunicación, orientación al servicio y capacidad de planificación.
Plus: Conocimiento en metodologías de aprendizaje para adultos (
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