Responsibilities
Desarrollar y ejecutar programas de formación para potenciar las habilidades de los empleados y fomentar su crecimiento competente.
Realizar análisis de brechas de habilidades y evaluaciones de desempeño para identificar necesidades de aprendizaje.
Implementar soluciones de aprendizaje virtual y capacitación presencial para mejorar la experiencia de aprendizaje.
Colaborar con Recursos Humanos y lÃderes para alinear las estrategias de capacitación con los objetivos de la empresa.
Medir la efectividad de las capacitaciones mediante el análisis del desempeño de los empleados y sus comentarios.
Apoyar la implementación de prácticas de talento a nivel empresarial,
incluyendo gestión del desempeño y planes de sucesión.
EnvÃa tu CV y embárcate en este emocionante proceso que podrÃa cambiarte la vida!
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