**Introducción**

Creada en 1951, la OIM - Organización Internacional para las Migraciones es la organización intergubernamental líder en el ámbito de la migración y trabaja en estrecha colaboración con asociados gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La OIM está dedicada a promover la migración humana y ordenada para el beneficio de todos. Esto se hace mediante la prestación de servicios y asesoría a los gobiernos y los migrantes.
- Las condiciones contractuales estarán sujetas a las necesidades operativas y a la dinámica del proyecto.

**Modo de aplicación**: Las personas interesadas deberán remitir su hoja de vida y, adicionalmente, diligenciar de manera obligatoria el siguiente formulario: LLAMADO A INTERES - Fill out form
- Candidatos internos
- Los miembros del personal con licencia especial con o sin goce de sueldo (SLWOP)
- Los Voluntarios de las Naciones Unidas con al menos doce (12) meses de servicio continuo en la OIM.

Responsibilities: Asistir en la implementación y monitoreo de actividades del proyecto.
Recopilar, resumir y presentar información/datos sobre temas específicos del proyecto.
Monitorear presupuestos; verificar la disponibilidad de fondos; obtener las aprobaciones necesarias y actualizar la información relacionada con el presupuesto.
Apoyar la coordinación administrativa de la implementación del proyecto, incluyendo la comunicación con diversas unidades organizativas y partes externas para iniciar solicitudes, obtener las autorizaciones necesarias, procesar y dar seguimiento a acciones administrativas, etc.
Redactar informes de estado, identificando deficiencias en la entrega y llevándolos a la atención del supervisor.
Redactar correspondencia, informes, notas informativas, gráficos, tablas estadísticas, presentaciones y otro tipo de documentación.
Organizar reuniones,



talleres y sesiones de capacitación.
- Realizar otras tareas relacionadas según sean asignadas.
- Qualifications: Cualificaciones y experiência requerida

Educación

Diploma bachiller con cuatro años de experiência relevante; o

Título universitario en Ciencias Políticas o Sociales, Relaciones Internacionales, Estudios de Desarrollo, Estudios de Migración, Derechos Humanos, Derecho u otros campos relacionados de una institución académica acreditada con dos años de experiência profesional relevante

Accredited Universities are those listed in the UNESCO World Higher Education Database.

Experiência

Experiência en el trato con autoridades gubernamentales, instituciones nacionales/internacionales, agencias de las Naciones Unidas y organizaciones no gubernamentales;
Experiência en trabajar con migrantes, refugiados, personas desplazadas internamente, víctimas de tráfico y otros grupos vulnerables; y,

Experiência previa con organizaciones humanitarias internacionales, instituciones/organizaciones no gubernamentales o gubernamentales en un entorno multicultural es una ventaja.

Aptitudes

Habilidades específicas del puesto, por ejemplo:
Conocimiento profundo de la amplia gama de áreas temáticas relacionadas con la migración tratadas por la Organización; y,

Conocimiento de la programación de donantes bilaterales y de la ONU.

Conocimiento de normas y regulaciones financieras.

**Idiomas**:




Se requiere que todos los miembros del personal de la OIM en todas las categorías sean fluidos en uno de los idiomas oficiales de la OIM (inglés, francés, español).

El dominio del idioma o los idiomas requeridos será evaluado específicamente durante el proceso de selección, lo que puede incluir evaluaciones escritas y/o orales.

Competencias requeridas

El marco de competencias de la OIM se puede encontrar en este link. Las competencias se evaluarán durante el proceso de selección.

Valores - Todos los miembros del personal de la OIM deben observar y demostrar los siguientes valores:
Inclusión y respeto a la diversidad: Respeta y promueve las diferencias individuales y culturales. Fomenta la diversidad y la inclusión.
Integridad y transparencia: Respeta estrictas normas éticas y actúa de manera coherente con los principios, reglas y normas de conduta institucionales.
Profesionalidad: Demuestra capacidad para trabajar de manera serena, competente y comprometida y afronta con buen juicio los retos diarios.
Coraje: Da muestras de voluntad para posicionarse en relación con cuestiones de importancia.
Empatía: Demuestra capacidad para ponerse en el lugar de los demás, hace que las personas de su ambiente se sientan seguras, respetadas y tratadas con justicia.

Competencias Básicas - indicadores de comportamiento Nível 2

Trabajo en equipo: Desarrolla y promueve una colaboración eficaz en todas las instancias para lograr objetivos compartidos y optimizar los resultados.
Logro de resultados : Produce y logra resultados de calidad de manera oportuna y orientada a la prestación de servicios. Encamina sus esfuerzos a la acción y está comprometido con el logro de los resultados acordados.
Gestión e intercambio de conocimientos

📌 Llamado de Interes - Asistente de Proyecto (Bogotá)
🏢 Iom Usrap Dc
📍 Bogotá