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¿Quiénes somos?

Somos una empresa Top Employer, con un equipo de más de 20.000 personas que operamos en diversos países y compartimos un propósito común: construir una movilidad sostenible, multimodal y conectada.

Llevamos más de 100 años movilizando personas, implantando los más altos niveles de seguridad y excelencia en lo que hacemos. Respetamos el medio ambiente y cuidamos de las personas que forman parte de nuestra empresa.

Nos mueve la innovación, la sostenibilidad y la búsqueda de nuevas formas de hacer las cosas.

Actualmente, nos encontramos en una fase de expansión y de diversificación, habiendo incluido en nuestro portfolio de activos diferentes opciones de movilidad y/o afines a la misma: ambulancias, áreas de servicio, transporte de mercancías por ferrocarril, etc.

Creemos firmemente que contar con un equipo diverso e inclusivo es fundamental para lograr nuestro éxito y ofrecer un servicio de calidad. Si quieres unirte a una compañía que valora las diferencias, te estamos buscando.

¿Cómo va a ser tu día a día?

- Implantación de los proyectos y políticas de RRHH en la organización.
- Gestión y supervisión del proceso completo de nóminas.
- Gestión de administración de personal: altas, bajas, contratos y documentación laboral.
- Planificación y coordinación de los procesos de selección.
- Gestión y seguimiento de la formación interna.
- Coordinación y seguimiento de la Prevención de Riesgos Laborales.

¿Qué esperamos de ti?

Te queremos en el equipo si quieres unirte a un proyecto puntero y en crecimiento, aportas experiencia en coordinación de iniciativas de desarrollo y destaca tu capacidad de análisis de datos.

- Formación en Derecho, RRLL, Recursos Humanos, ADE o similar.




- Deseable experiencia previa en las funciones descritas.
- Nivel de inglés medio (B2).

¿Qué te ofrecemos?

- Participar en un proyecto retador, en una empresa multinacional en expansión, con contrato fijo.
- Un paquete retributivo interesante con posibilidad de adherirte a productos de Retribución Flexible.
- Oportunidades de desarrollo profesional a través de nuestro programa de movilidad interna.
- Horario L-J 8:30/9 - 17:30/18 y V 8-15h.
- Servicio de psicología y salud mental confidencial a disposición de cada empleado/a y sus familiares.
- Programa Alsalud para ayudar a generar hábitos de vida saludable.
- Tarjeta Alsa Plus empleado/a, que te permitirá disfrutar a ti y tu familia de grandes ventajas en viajes en autobús e importantes descuentos en múltiples establecimientos.

Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades

En Alsa apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo donde cada persona, independientemente de su nacionalidad, cultura, género, identidad de género, edad, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal, tenga las mismas oportunidades para desarrollar todo su potencial.

Por eso, tomamos nuestras decisiones de contratación basándonos en tu perfil, conocimientos, experiencia y talento, porque valoramos tu pasión por aportar y mejorar con nosotros el futuro de la movilidad sostenible. Además, garantizamos un proceso de selección justo y accesible. Si tienes una discapacidad o necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o incorporación, no dudes en comunicárnoslo.

Continúa tu camino con nosotros/as. ¿Te subes?

#HastaDondeTúQuieras #TalentoAlsa

#J-18808-Ljbffr

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📌 Técnico/a de Recursos Humanos (Santander)
🏢 ALSA
📍 Santander