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En Porvenir creemos en la diversidad e inclusión. Nuestros procesos de selección se basan en el talento y las habilidades, sin distinción de género, edad, orientación sexual, discapacidad, raza o religión.

Propósito del rol

Diseñar, gestionar y evolucionar alianzas estratégicas y programas de beneficios que fortalezcan la fidelización, lealtad y retención de nuestros clientes, contribuyendo a la construcción de una propuesta de valor diferencial.

Requisitos Educativos

- Profesional en Administración de Empresas, Mercadeo, Publicidad o carreras afines.

Conocimientos fundamental

- Gestión de alianzas comerciales y convenios estratégicos.
- Diseño de programas de fidelización y lealtad.
- Desarrollo de propuestas de valor centradas en el cliente.
- Análisis de desempeño de beneficios (uso, recurrencia y adopción).
- Articulación de ofertas dentro de ecosistemas digitales.

Competencias requeridas

- Pensamiento estratégico orientado a valor para el cliente.




- Negociación y gestión de relaciones con terceros.
- Planeación y ejecución de iniciativas transversales.
- Capacidad analítica y seguimiento a resultados.

Funciones principales

1. Gestión y desarrollo de alianzas estratégicas

Identificar, estructurar, negociar y administrar alianzas comerciales con marcas y aliados estratégicos, generando beneficios diferenciales para clientes de distintos segmentos.

2. Diseño y evolución del portafolio de beneficios

Construir, mantener y evolucionar el portafolio de beneficios del modelo de fidelización, asegurando relevancia, uso efectivo y alineación con los segmentos estratégicos.

3. Seguimiento de desempeño y articulación interna

Medir el desempeño de las alianzas y beneficios, coordinar su ejecución con áreas internas y proponer mejoras continuas basadas en resultados.

Modelo de trabajo

- Modelo de trabajo híbrido (3 días a la semana en oficina y 2 días en home office)

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📌 Analista Senior de Alianzas, Beneficios y Fidelización (Bogotá)
🏢 Porvenir Pensiones y Cesantías
📍 Bogotá