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PREFERIBLEMENTE PSICOLOGA CON AMPLIA EXPERIENCIA EN BIENESTAR Y MANEJO DE NÓMINA.
1. Control y seguimiento a la contratación del personal y los vencimientos de prórrogas.
2. Tener al día la seguridad Social. (Realizar afiliaciones y retiros)
3.Seguimiento plan de formación y capacitaciones integrando el programa de SSTy bienestar laboral.
4. Control al cumplimiento de la entrega de dotación y Elementos de Protección Personal
5. Asistir a las reuniones de comité de mejoramiento, Comité Paritario de Salud Ocupacional y a los demás comités que lo requieran y dar cumplimiento a las actividades que allí se proponen que dependen del área de Gestión Humana.
6. Actualizar la base de datos del personal activo e inactivo y GOSEM y master
7. Controlar y ejecutar el presupuesto del área de Gestión Humana.
8.Control y firma de los certificados laborales y demás cartas requeridas al área.
9. realizar descargos y establecer las sanciones según el RIT en caso de ser requerido.
10. Socialización y control de políticas organizacionales.
11.
Llevar control y seguimiento al cumplimiento de las labores propias de SST y garantizar el cumplimiento legal del SG -SST
12. Seguimiento al cuadro de vacaciones del personal.
13. Desarrollar el plan de bienestar anual y garantizar su cumplimiento.
14. Realizar contratos y cartas de terminación de los mismos.
15. Realizar la Nomina quincenal. - (vinculados y contratistas, promedio 130 personas)
16. Radicar incapacidades y hacer el seguimiento.
17. Evaluación periodo de prueba contrato fijo y seguimiento contrato obra o labor
18. Realizar liquidaciones de prestaciones sociales
20. Entrega colillas de nomina (virtual y minoría físicas) - aclarar dudas al personal.
21. Realizar todo el proceso con la funeraria para afiliación de los empleados.
23. Cubrir cuota de aprendizaje SENA.
24. Seguimiento al área de servicios generales (Portería y Aseo)
CUENTAN CON 2 PRACTICANTES DE APOYO..
HORARIO: Lunes a Jueves: 7:00 (en punto
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📌 Coordinadora de Nomina y Bienestar (Medellín)
🏢 Ushuaia Jeans
📍 Medellín
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