Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.com.co/empleo/1a94iw

Job Description: • Job Title: HR Service Delivery Analyst

• Expertise/Level de Seniority (Junior-Semi Sr-Senior-Especialista): Analista

• Descripción de Tareas:

Perfil Profesional

Psicólogo / Administrador / Ingeniero Industrial con enfoque administrativo o carreras afines, con experiencia en compañías BPO y manejo de pre-nómina. Sólida capacidad analítica, orientación a procesos y control de información.

Experiencia mínima 2 años gestionando novedades de nomina (pre-nomina) para mas de 500 empleados, preferible experiencia en BPO, temporales o empresas de masividad.

Herramientas:

• SSFF (Success factors)

• SAP (Deseable)

• Herramientas ofimáticas ( Word, Excel, Correo, Power Point, Adobe)

• Skills Mandatorios:

• Gestión de novedades de nómina (pre-nómina)

• Gestión de procesos administrativos de RRHH, Contratación, anexos, incapacidades, facturación y manejo de proveedores.

• Experiencia administrativa en entornos BPO o manejo de clientes.

• Excel intermedio

• Conocimiento en procesos de recursos humanos

• Skills Deseables (no mandatorios):

• Que su enfoque o experiencia NO sea en selección.

• Principal función es gestión de sistemas BACKOFFICE, por lo que se requiere uso de Excel y sistemas.

• Preferible experiencia en empresas grandes + 2000 empleados.

Requisitos:

Job Description: • Job Title:



HR Service Delivery Analyst

• Expertise/Level de Seniority (Junior-Semi Sr-Senior-Especialista): Analista

• Descripción de Tareas:

Perfil Cualificado

Psicólogo / Administrador / Ingeniero Industrial con enfoque administrativo o carreras afines, con experiencia en compañías BPO y manejo de pre-nómina. Sólida capacidad analítica, orientación a procesos y control de información.

Experiencia mínima 2 años gestionando novedades de nomina (pre-nomina) para mas de 500 empleados, preferible experiencia en BPO, temporales o empresas de masividad.

Herramientas:

• SSFF (Success factors)

• SAP (Deseable)

• Herramientas ofimáticas ( Word, Excel, Correo, Power Point, Adobe)

• Skills Mandatorios:

• Gestión de novedades de nómina (pre-nómina)

• Gestión de procesos administrativos de RRHH, Contratación, anexos, incapacidades, facturación y manejo de proveedores.

• Experiencia administrativa en entornos BPO o manejo de clientes.

• Excel intermedio

• Conocimiento en procesos de recursos humanos

• Skills Deseables (no mandatorios):

• Que su enfoque o experiencia NO sea en selección.

• Principal función es gestión de sistemas BACKOFFICE, por lo que se requiere uso de Excel y sistemas.

• Preferible experiencia en empresas grandes + 2000 empleados.

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📌 150736-1 - HR Service Delivery Analyst - Accenture (Bogotá)
🏢 Zemsania
📍 Bogotá