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## Double V Partners Colombia---### Detalles de la oferta**Vacantes**1**Jornada**Completa## Más información## **Compensation and Benefits Assistant**### **Compensation and Benefits Assistant****Tus funciones principales:** Double V Partners En Double V Partners impulsamos la transformación digital en Latinoamérica a través de soluciones tecnológicas, talento especializado e innovación constante. Estamos fortaleciendo nuestro equipo de People & Culture y buscamos un Auxiliar de Nómina y Compensación que garantice procesos precisos, oportunos y alineados con nuestra cultura centrada en las personas. Objetivo del cargo - Apoyar la correcta ejecución de los procesos de nómina, compensación y beneficios, asegurando cálculos exactos, cumplimiento normativo y una experiencia positiva para todos los colaboradores. Responsabilidades principales - Consolidar novedades mensuales (ingresos, retiros, horas extra, incapacidades, licencias, ausentismos). - Ejecutar la liquidación de nómina, prestaciones sociales, vacaciones y liquidaciones definitivas. - Gestionar seguridad social y parafiscales: afiliaciones, novedades y reportes (EPS, ARL, AFP, Cajas). - Realizar conciliaciones de nómina, cruces contables y soportes para auditoría. - Emitir desprendibles, certificados laborales y reportes periódicos. - Apoyar la administración de los planes de beneficios internos (bonos, auxilios, reconocimientos, programas de bienestar). - Actualizar estructuras salariales, rangos, bandas y políticas de compensación. - Realizar análisis salariales y comparativos internos/externos. - Monitorear indicadores de compensación, rotación, costos laborales y clima. - Asegurar el cumplimiento de políticas de compensación y normativas laborales. - Atender consultas de los colaboradores relacionadas con pagos, incentivos o novedades. - Mantener la información actualizada en sistemas de nómina y HRIS. - Generar informes para el área de People y para la dirección.### **Requisitos para aplicar:**- Técnico, tecnólogo o estudiante de Contabilidad, Administración, Gestión Humana o afines. - Experiencia de 1 a 2 años en nómina,



compensación o áreas administrativas de RR. HH.. - Liquidación de nómina y prestaciones sociales - Seguridad social y parafiscales - Normatividad laboral colombiana - Análisis de compensación y estructura salarial - Excel intermedio (tablas dinámicas, fórmulas básicas). Deseable manejo de plataformas de nómina (Buk, Novasoft, A3, Siigo, etc.).### **Sobre Double V Partners**Somos un equipo de **cracks, rebeldes y visionarios** que disfruta **innovar juntos por el beneficio de la sociedad**, mientras nos pagan por hacerlo. ¡Aquí nos divertimos mientras transformamos el mundo con tecnología y talento!### **Lo que te ofrecemos:** Trabaja desde cualquier lugar. Contrato a término indefinido. Horarios flexibles y días de descanso extra. Suscripción a plataformas de educación online. ¡Y mucho más!--- Postúlate aquí o envíanos tu CV a## **Compensation and Benefits Assistant**### **Compensation and Benefits Assistant****Tus funciones principales:** Double V Partners En Double V Partners impulsamos la transformación digital en Latinoamérica a través de soluciones tecnológicas, talento especializado e innovación constante. Estamos fortaleciendo nuestro equipo de People & Culture y buscamos un Auxiliar de Nómina y Compensación que garantice procesos precisos, oportunos y alineados con nuestra cultura centrada en las personas. Objetivo del cargo - Apoyar la correcta ejecución de los procesos de nómina, compensación y beneficios, asegurando cálculos exactos, cumplimiento normativo y una experiencia positiva para todos los colaboradores. Responsabilidades principales - Consolidar novedades mensuales (ingresos, retiros, horas extra, incapacidades, licencias, ausentismos).



- Ejecutar la liquidación de nómina, prestaciones sociales, vacaciones y liquidaciones definitivas. - Gestionar seguridad social y parafiscales: afiliaciones, novedades y reportes (EPS, ARL, AFP, Cajas). - Realizar conciliaciones de nómina, cruces contables y soportes para auditoría. - Emitir desprendibles, certificados laborales y reportes periódicos. - Apoyar la administración de los planes de beneficios internos (bonos, auxilios, reconocimientos, programas de bienestar). - Actualizar estructuras salariales, rangos, bandas y políticas de compensación. - Realizar análisis salariales y comparativos internos/externos. - Monitorear indicadores de compensación, rotación, costos laborales y clima. - Asegurar el cumplimiento de políticas de compensación y normativas laborales. - Atender consultas de los colaboradores relacionadas con pagos, beneficios o novedades. - Mantener la información actualizada en sistemas de nómina y HRIS. - Generar informes para el área de People y para la dirección.### **Requisitos para aplicar:**- Técnico, tecnólogo o estudiante de Contabilidad, Administración, Gestión Humana o afines. - Experiencia de 1 a 2 años en nómina, compensación o áreas administrativas de RR. HH.. - Liquidación de nómina y prestaciones sociales - Seguridad social y parafiscales - Normatividad laboral colombiana - Análisis de compensación y estructura salarial - Excel intermedio (tablas dinámicas, fórmulas básicas). Deseable manejo de plataformas de nómina (Buk, Novasoft, A3, Siigo, etc.).### **Sobre Double V Partners**Somos un equipo de **cracks, rebeldes y visionarios** que disfruta **innovar juntos por el beneficio de la sociedad**, mientras nos pagan por hacerlo. ¡Aquí nos divertimos mientras transformamos el mundo con tecnología y talento!### **Lo que te ofrecemos:** Trabaja desde cualquier lugar. Contrato a término indefinido. Horarios flexibles y días de descanso extra. Suscripción a plataformas de educación online. ¡Y mucho más!--- Postúlate aquí o envíanos tu CV a #J-18808-Ljbffr

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📌 Compensation and Benefits Assistant (Colombia)
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📍 Colombia