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Buscamos un(a) Líder de Gestión Humana apasionado(a) por las personas, la cultura organizacional y el desarrollo del talento, con capacidad para gestionar de manera integral los procesos de talento humano en un entorno vibrante y de alto crecimiento. Esta persona será clave en la construcción de una cultura sólida, alineada con los objetivos estratégicos de la organización.

Requisitos
Formación: Tecnólogo o Profesional en Gestión Humana, Psicología, Administración de Empresas, Trabajo Social o carreras afines.
Experiencia: Mínimo 3 años en roles de Gestión Humana con enfoque generalista.
Licencia vigente en SG-SST (Decreto 1072 de 2015 y Resolución 0312 de 2019).
Conocimiento en procesos de reclutamiento, bienestar, cultura y administración de personal.
Habilidades sólidas de comunicación, liderazgo, organización y orientación al colaborador.

Requisitos deseables
Experiencia previa en empresas del sector tecnología o startups.
Experiencia en entornos ágiles o de ágil crecimiento.

Competencias clave
Orientación a las personas.




Proactividad y autonomía.
Pensamiento estratégico.
Trabajo cooperativo.
Implementar, administrar y hacer seguimiento al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), asegurando el cumplimiento de la normativa vigente.
Diseñar, liderar y ejecutar iniciativas de cultura organizacional, clima laboral y engagement.
Planificar y ejecutar programas de bienestar laboral y ventajas para los colaboradores.
Gestionar de manera integral (end-to-end) los procesos de reclutamiento y selección de perfiles administrativos y de apoyo interno.
Centralizar y coordinar los procesos relacionados con nómina, contratación y novedades con las áreas correspondientes.
Liderar los procesos de inducción y reinducción de nuevos colaboradores.
Garantizar el cumplimiento de la cuota de aprendices SENA según la Ley 789 de 2002, incluyendo su vinculación, seguimiento y gestión documental.
Asegurar el cumplimiento

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📌 Líder De Gestión Humana Valle De Aburrá
🏢 softgic
📍 Valle de Aburrá