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¿Te apasiona conectar el talento con la oportunidad?
En Dyninno Colombia, no solo buscamos cubrir vacantes; buscamos a los arquitectos de nuestro equipo futuro. Estamos en busca de un Practicante de Adquisición de Talento con energía, curiosidad y ganas de aprender cómo se construye una organización de alto impacto desde adentro.
Si eres de los que cree que el éxito de una empresa empieza por su gente, este es tu lugar Aquí no vendrás solo a observar: serás una pieza clave en la identificación de los profesionales que impulsarán nuestro crecimiento general.
Responsabilidades:
Apoyar activamente en los procesos de reclutamiento y selección de principio a fin.
Perfilado de Hojas de vida de los candidatos que llegan a través de las diferentes plataformas que utiliza la compañía.
Realizar entrevistas iniciales (screenings) para identificar el potencial de los candidatos.
Administrar y mantener actualizadas nuestras bases de datos de talento.
Colaborar en la creación de estrategias innovadoras para atraer a los mejores perfiles.
Participar en iniciativas transversales del equipo de RR.HH.
¿Qué buscamos en ti?
Formación: Estudiante activo del pregrado en Psicología.
Disponibilidad para realizar sus prácticas presenciales de lunes a viernes.
Contar con aval de la institución educativa para iniciar práctica cualificado.
No haber firmado contrato de aprendizaje previamente.
Te ofrecemos:
Salario mínimo legal vigente.
Experiencia práctica en procesos reales de reclutamiento dentro de un equipo global.
Acompañamiento y formación continua por parte de profesionales del área.
Ambiente laboral positivo, con oportunidades de aprendizaje.
Participación en proyectos y actividades de impacto dentro del equipo de Recursos Humanos.
Forma parte de una organización internacional que impulsa el talento y la innovación.
Es hora de dar el primer paso en tu carrera cualificado Si estás listo para transformar el área de selección mientras creces con nosotros, postúlate ahora.
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📌 Practicante De Adquisición De Talento Bogotá
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.