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Reconocida compañía del sector manufactura especializada, con operación industrial y enfoque en innovación y desarrollo de productos, está en búsqueda de su Coordinador de Desarrollo Organizacional en Bogotá que lidere la estrategia de desarrollo del talento y gestión del desempeño a nivel organizacional.

¿Por qué aplicar a esta posición?
Tendrás un rol estratégico con alto impacto en la transformación del área de talento humano.
Participarás en la estructuración y evolución organizacional de una compañía industrial en crecimiento.
Contarás con un ambiente que promueve el crecimiento profesional, estabilidad y ventajas competitivos.

Reportando directamente al Gerente de Talento Humano, sus principales responsabilidades serán:

Responsabilidades
Diseñar e implementar el modelo de gestión del desempeño organizacional.




Liderar la atracción de talento especializado.
Liderar planes de desarrollo individual (PDI) y planes de sucesión.
Acompañar a líderes en la gestión y desarrollo de sus equipos.
Definir e implementar estrategias de formación y capacitación.
Analizar indicadores de talento para la toma de decisiones estratégicas.

Requisitos
Profesional en Psicología.
Especialización en Desarrollo Organizacional, Gestión Humana o afines.
Experiencia de 4 a 5 años en talento humano con mínimo 1 a 2 años liderando equipos.
Experiencia en el sector manufactura y en procesos de desarrollo organizacional.

Beneficios

Salario súper competitivo, impacto y alcance dentro de tu posición.

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📌 Coordinador De Desarrollo Organizacional Bogotá
🏢 T-mapp
📍 Bogotá