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Estamos en búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Talento Humano con experiencia mínima de 3 años liderando o coordinando procesos integrales de gestión humana, preferiblemente en empresas del sector Oil & Gas, hidrocarburos o afines.
El proposito del cargo será coordinar la gestión integral de Talento Humano, asegurando la correcta ejecución de todos los procesos transversales del área: desde la atracción hasta la administración y desarrollo del talento.
El rol exige una mirada operativa sólida, pero también criterio para tomar decisiones en entornos exigentes, especialmente en el sector de Oil & Gas / hidrocarburos, donde el orden, la normativa y la precisión no son negociables.
Será responsable de garantizar el cumplimiento legal, la eficiencia de los procesos y una experiencia organizacional coherente para los colaboradores.
Coordinar los procesos de selección, contratación e inducción de personal.
Gestionar la nómina y sus novedades, asegurando exactitud y cumplimiento en tiempos.
Administrar los procesos de relaciones laborales, incluyendo procesos disciplinarios y manejo de novedades contractuales.
Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral vigente.
Gestionar y reportar información ante el Servicio Público de Empleo.




Coordinar el cumplimiento de la cuota SENA y sus respectivos procesos administrativos.
Liderar iniciativas de bienestar y clima organizacional.
Acompañar a líderes en la gestión de sus equipos.
Hacer seguimiento a indicadores del área y proponer mejoras en los procesos.
Garantizar la correcta administración documental del personal.
Competente en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines.
Experiencia comprobada en el sector Oil & Gas, hidrocarburos o industrias similares.
Dominio de procesos integrales de gestión humana (selección, contratación, nómina, relaciones laborales, bienestar).
Conocimiento sólido en nómina y legislación laboral colombiana.
Experiencia en manejo del Servicio Público de Empleo y cuota SENA.
Alta capacidad de organización, criterio, confidencialidad y manejo de presión.
Habilidades de liderazgo, comunicación y relacionamiento con diferentes niveles de la organización.
Ventajas Salario: $ a $ COP Significativo: Durante los primeros 3 meses, el rol será 100% presencial como parte del proceso de adaptación y conocimiento del negocio.
Nivel mínimo de educación: Universitario (Indistinto)#J-*-Ljbffr

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📌 Coordinador De Talento Humano Oli & Gas O Hidrocarburos Bogotá
🏢 Lg Consultores – Headhunting Colombia
📍 Bogotá