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Sabemos que desarrollar el talento de nuestros colaboradores/as es la mejor manera de generar valor, por eso en CRUZ VERDE FEMSA construimos un contexto laboral inclusivo, diverso y general para formar los mejores colaboradores, líderes y personas.
No es necesario que agregues fotografía al CV, tu talento es lo más valioso.
Nos encontramos en búsqueda de profesionales en derecho, que cuenten con una experiencia de dos años como analista de relaciones laborales y/o abogado/a; con el objetivo de apoyar y brindar asistencia legal desde el punto de vista del derecho laboral dentro del ámbito de su competencia, acorde con las disposiciones constitucionales y laborales, asegurando el debido proceso y el derecho a la defensa de los colaboradores de la compañía en el desarrollo del proceso disciplinario dentro de los principios de la objetividad, equidad y justicia, garantizando la disciplina y clima de la empresa.
Funciones:




Gestionar el proceso disciplinario dando aplicación efectiva de las sanciones disciplinarias del personal de la empresa de acuerdo al reglamento interno de trabajo y la legislación laboral vigente.
Prever el cumplimiento de las normas legales y otras aplicables en materia laboral.
Controlar y verificar los indicadores legales y de gestión del área.
Se requiere una sólida comprensión del derecho laboral y experiencia en la gestión de relaciones laborales.
Debes ser una persona proactiva, con habilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar bajo presión; tu capacidad para resolver problemas y tu ética de trabajo serán fundamentales para el éxito en este rol.
¡Si tienes una formación en derecho laboral o una especialidad relacionada y cuentas con experiencia demostrable en la gestión de relaciones laborales, esta ocasión es para ti!
Condiciones:
Contrato a término indefinido
Formato híbrido
Salario: $*
J-*-Ljbffr

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📌 Analista Senior De Relaciones Laborales / Procesos Disciplinarios / Derecho Laboral Bogotá (Colombia)
🏢 DROGUERIAS Y FARMACIAS CRUZ VERDE S. A. S.
📍 Colombia