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En nuestra compañía nos encontramos en la búsqueda de un Auxiliar de Nómina para integrar nuestro equipo de trabajo. Buscamos un perfil comprometido, organizado y con experiencia en el manejo de nóminas masivas, idealmente en contextos de empresas temporales de empleo, outsourcing o BPO, donde la agilidad y precisión son fundamentales.
Perfil Académico Requerido:
Técnico o Tecnólogo en Gestión Administrativa, Administración de Empresas, Nómina, Seguridad Social o carreras afines al área administrativa y de talento humano.
Experiencia Requerida:
Mínimo 2 año de experiencia en procesos de nómina.
Deseable experiencia en empresas de servicios temporales, outsourcing o BPO, con manejo de nómina para más de 300 empleados y esquemas de horarios rotativos.
Funciones Principales:
Calcular y procesar nóminas, incluyendo recargos, horas extras, bonificaciones y demás conceptos salariales.
Registrar, actualizar y hacer seguimiento a novedades (novedades de nómina, ingresos, retiros, licencias, incapacidades, etc.).
Liquidar horarios rotativos y turnos especiales,
asegurando exactitud en la compensación.
Revisar y verificar registros de asistencia para asegurar una correcta liquidación.
Generar reportes semanales de nómina y análisis de datos solicitados por la coordinación.
Apoyar en la gestión y actualización de la base de datos de empleados.
Mantener comunicación efectiva con el cliente interno o externo para la solución de inquietudes relacionadas con la nómina.
Requisitos Técnicos:
Conocimientos sólidos en legislación laboral y conceptos de nómina.
Manejo intermedio de Excel y paquete Office (indispensable).
Familiaridad con plataformas o software de gestión de nómina (preferible).
Competencias Blandas:
Atención al detalle y precisión en el manejo de cifras.
Actitud proactiva, alto sentido de responsabilidad y trabajo en equipo.
Excelentes habilidades de comunicación, orientación al servicio y buena presentación personal.
Condiciones La
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📌 Auxiliar De Nómina Medellín (Colombia)
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