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Vacante | Líder de Transformación Digital Servicios de Talento Humano¿Te apasiona la tecnología, la mejora continua y el impacto en la experiencia del colaborador?¡Esta posibilidad es para ti!

Propósito del cargo

Liderar la mejora continua de los servicios de Talento Humano a través de la canalización de la identificación de oportunidades de mejora, el soporte de primer nivel de las herramientas tecnológicas y el apalancamiento de automatizaciones, como interlocutor con el equipo de transformación digital; con el fin que eleven la eficiencia, la calidad y la experiencia del colaborador y del cliente interno.

Responsabilidades fundamental
Liderar iniciativas de transformación digital en procesos de Talento Humano (Selección, Contratación, Nómina, Bienestar, SST, entre otros).
Diseñar e implementar automatizaciones (RPA, workflows, bots) e integraciones entre plataformas.
Gestionar incidentes tecnológicos, realizando análisis de causa raíz y planes de mejora.
Coordinar pruebas y pasos a producción en SAP y SuccessFactors.
Construir y priorizar el backlog de iniciativas de transformación digital del área.
Diseñar tableros de control e informes automatizados para la toma de decisiones.




Identificar e implementar casos de uso de IA y People Analytics.
Liderar procesos de adopción, capacitación y gestión del cambio con usuarios internos.

Requisitos
Formación: Profesional en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Administración de Empresas, Psicología o carreras afines. Deseable Especialización en Gerencia de Proyectos, Transformación Digital o Ciencia de Datos.
Experiencia: Mínimo 3 años liderando proyectos de transformación digital y mejora de procesos en áreas de Talento Humano. Deseable experiencia en centros de servicios compartidos o modelos de atención con ANS.
Conocimientos técnicos: Metodologías de gestión de proyectos (PMP, Scrum). Metodologías de mejora continua (Lean, Six Sigma). SAP PY y SuccessFactors (Employee Central, Reclutamiento y Onboarding). Herramientas de automatización (RPA, workflows, chatbots). Deseable: Power BI, Tableau, Excel avanzado, People Analytics e IA aplicada a TH.
Competencias fundamental: Análisis de información; Desarrollo y gestión de proyectos; Comunicación efectiva; Orientación al cliente interno; Enfoque en resultados; Innovación y mentalidad digital.
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📌 Lider Funcional Servicios Talento Humano Valle Del Cauca (Colombia)
🏢 FN Servicios
📍 Colombia