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Responsabilidades:
Coordinar y participar en el proceso de reclutamiento y selección de personal.
Implementar y supervisar los procesos de evaluación del desempeño.
Mantener actualizados y seguros los registros de empleados.
Revisar, desarrollar y actualizar las políticas y procedimientos de Recursos Humanos de la empresa.
Coordinar con el área de seguridad y salud en el trabajo para garantizar el bienestar de los empleados.
Diseñar e implementar programas de formación y desarrollo para los empleados.
Requisitos
Estudios en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o campo relacionado.
Al menos 3 años de experiência en un rol de Recursos Humanos.
Experiência en la gestión de cambios organizacionales.
Conocimientos de la legislación laboral colombiana.
Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
Habilidad para resolver conflictos y manejar situaciones difíciles.
Experiência en Seguridad Social.
Experiência en Nómina.
Experiência en procesos Disciplinarios.
Incentivos
Auxilio para adquisición de lentes.
Auxilio para trámite de escrituras vivienda propia.
Programa de referidos de empleados.
2 Días en familia.
1 día completo para que celebres tu cumpleaños.
Cultura emprendedora en la que superar los límites, crear y colaborar es un negocio cotidiano.
Udemy Ilimitado
Fincomercio
Departamento
Human Resources
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