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El(La) Oficial Senior de Protección (con énfasis en Niñez) se encarga de las actividades de asistencia técnica, asesoría, supervisión, acompañamiento y de la gestión directa del relacionamiento con las organizaciones, socias y operadoras que implementan acciones de Protección de Niñez; al igual que acciones con comunidades educativas.Así mismo será responsable de velar por el cumplimiento y fidelidad de los criterios para la identificación, caracterización, selección y atención de los(as) beneficiarios(as) en las actividades implementadas por socios de IRC y la Supervisión de Casos de Protección de Niñez.Responsabilidades PrincipalesSupervisar al/la Oficial de Gestión de Casos de Protección (con énfasis en niñez).Velar por la gestión adecuada de mecanismos de referencia para servicios institucionales y de atención provistos por otras organizaciones.Participar y/o facilitar en la capacitación de metodologías de IRC, a la Organización Socia y de IRC que implemente acciones de Protección a la Niñez.Acompañar en la facilitación de entrenamientos en el uso de metodologías y contenidos del IRC.Garantizar el cumplimiento y fidelidad de los lineamientos y criterios para la atención de beneficiarios.Participar en los seguimientos periódicos al cumplimiento de indicadores y metas por parte de la Organización Socia.Liderar Comités Técnicos Mensuales con los equipos de Protección de Niñez, Socias y otros actores claves para la evaluación y seguimiento de las actividades, identificación de riesgos y oportunidades en la intervención,



si se requieren.Participar en espacios de Coordinación Institucional.Dirigir actividades de apoyo para el fortalecimiento de organizaciones aliadas.Reporta aA la Gerente de Protección.Coordinación & RepresentaciónRepresentar los intereses de los Programas y del IRC en el relacionamiento con la Organización Socia contratada.Asistir regularmente a reuniones de coordinación y articulación a nivel de campo.Desarrollo del ProgramaContribuir al desarrollo de propuestas de actividades en relación con primera infancia, educación inicial en emergencia y protección de niñez.Otras ResponsabilidadesOtras tareas, según lo asignado por la supervisora, para habilitar y desarrollar los programas de IRC.Responsabilidades de Seguridad y Salud en el TrabajoConocer y tener clara la política de Seguridad y Salud en el Trabajo.Procurar el cuidado integral de su salud.Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud.Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la empresa.Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades que se realicen en la empresa.Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato.Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente.RequisitosProfesional en Trabajo Social, Psicología, Ciencias sociales, Derechos Humanos o carreras afines.Al menos 3 años de experiencia en la implementación de programas de protección de la niñez, en entornos humanitarios o de desarrollo.Comprensión demostrada de trabajar con niños, niñas y adolescentes, especialmente en condiciones de vulnerabilidad.Experiencia en Gestión de Casos.Experiencia previa en preparación y respuesta ante emergencias.Experiencia demostrada en el desarrollo de capacidades y tutoría del personal.Experiencia demostrada en gestión de subvenciones y redacción de informes y propuestas.Buenas habilidades informáticas como:



MS Word, Excel, PowerPoint.Capacidad para aplicar habilidades y conocimientos en una amplia gama de necesidades, incluyendo la implementación directa, funciones de asesoramiento, función de coordinación, formación y transferencia de conocimientos técnicos.Cualidades personales: Capacidad para el trabajo en equipo, flexibilidad, trabajo cooperativo y articulado, manejo adecuado de la presión.Preferiblemente que resida y haya trabajado y conozca el contexto del municipio de Jamundí (Valle del Cauca) o tenga disponibilidad de traslado allí.Entorno de TrabajoEntorno de trabajo cambiante.La presencia y movimientos de trabajo geográficamente y el alcance del programa podrían cambiar a medida que el programa crezca.Estándares de conducta profesionalLos trabajadores de IRC y IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way-normas para la conducta competente.De acuerdo con estos valores, el IRC opera y aplica políticas sobre la protección del beneficiario contra la explotación y el abuso, la salvaguardia del niño, el acoso en el lugar de trabajo, la integridad fiscal y anti-represalias.Igualdad de géneroIRC se compromete a reducir la brecha de género en posiciones de liderazgo.Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza de trabajo, incluido el permiso parental, los protocolos de seguridad sensibles al género y otros beneficios y subsidios de apoyo.Igualdad de oportunidades del EmpleadorIRC es un empleador de igualdad de oportunidades.El IRC considera a todos los solicitantes sobre la base del mérito sin tener en cuenta la raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, estado de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.#J-*****-Ljbffr

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📌 Oficial Senior De Protección (Valle del Cauca)
🏢 International Rescue Committee
📍 Valle del Cauca