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Directora de Talento Humano y Sistema Integrado de Gestión
Educación:
Cualificado en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Derecho o carreras afines.
Formación complementaria:
Especialización en Gerencia de Recursos Humanos o áreas afines.
Licencia SST
Conocimiento y experiencia en atención de auditorías de calidad.
Manejo de herramientas de Office.
Experiencia:
Entre 5 y 6 años en cargos similares.
Propósito general:
Dirigir, planear, organizar y controlar las actividades relacionadas con la administración de personal, contribuyendo al desarrollo integral y la satisfacción de los colaboradores de la Asociación, promoviendo un adecuado clima organizacional.
Salario:
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Contrato:
Obra o labor
Habilidades estratégicas
Visión estratégica del negocio: Comprender los objetivos organizacionales y alinear el talento con ellos.
Planeación de talento:



Anticipar necesidades futuras de personal y capacidades clave.
Gestión del cambio: Liderar procesos de transformación organizacional, cultural y digital.
Toma de decisiones basada en datos: Uso de indicadores de RR.
HH. (rotación, desempeño, clima, etc.).
Habilidades interpersonales y de liderazgo
Liderazgo inspirador: Capacidad para influir y motivar equipos directivos y colaboradores.
Comunicación efectiva: Escuchar, negociar y transmitir mensajes claros, incluso en conversaciones difíciles.
Inteligencia emocional: Manejo adecuado de emociones, empatía y autorregulación.
Resolución de conflictos: Mediación en situaciones laborales complejas con criterio y equidad.
Gestión del clima y la cultura organizacional.
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📌 Directora De Talento Humano Y Sistema Integrado De Gestión Bogotá Urgente
🏢 Ocupar Temporales
📍 Bogotá