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Somos una organización líder en la comercialización de servicios de afiliación a la Seguridad Social en Colombia.
Con presencia en todo el territorio nacional, nos dedicamos a facilitar el acceso de trabajadores y empresas a los sistemas de salud, pensión y riesgos laborales.
El Reto:
Buscamos un líder estratégico apasionado por los resultados, cuya misión principal será liderar la expansión de nuestra marca y asegurar un crecimiento sostenido en el mercado.
El candidato adecuado será el arquitecto de nuevas oportunidades y el motor de nuestra fuerza de ventas a nivel país.
Responsabilidades Principales:
•Diseñar y ejecutar estrategias comerciales integrales para aumentar la base de afiliados en todas las regiones de Colombia.
•Identificar y consolidar alianzas comerciales estratégicas con gremios, empresas y asociaciones que potencien el alcance del servicio.
•Liderar, motivar y supervisar equipos de ventas regionales, garantizando el cumplimiento de metas ambiciosas.
•Analizar tendencias de mercado para adaptar la oferta comercial a las necesidades normativas y sociales actuales.
•Monitorear indicadores clave (KPIs) para asegurar la rentabilidad y el posicionamiento de la compañía.
Requisitos:
•Profesional en Administración, Mercadeo, Economía o áreas afines (preferiblemente con especialización).
•Experiencia mínima de 5 años en cargos de gerencia comercial,



idealmente en sectores de servicios, seguros o seguridad social.
•Capacidad demostrada para gestionar planes de expansión y apertura de nuevos mercados.
•Habilidades excepcionales de negociación y networking para concretar alianzas comerciales.
•Disponibilidad para viajar a nivel nacional.
¿Qué ofrecemos?
•Contrato obra o labor con todas las prestaciones de ley
•Atractivo esquema de bonificaciones por cumplimiento de metas de crecimiento.
•La oportunidad de liderar las estrategias comerciales de una empresa en plena fase de escalabilidad.
Estructura Salarial Sugerida
•Salario Básico Fijo:
oPymes / Empresas Medianas: Entre $********* + prestaciones + comisiones mensuales.
•Componente Variable (Comisiones/Bonos):
Suele representar entre el 5% y el 10% adicional del salario básico, sujeto al cumplimiento de metas de crecimiento y expansión.
Factores que Influyen en el Rango
•Alcance Geográfico: Una posición con responsabilidad sobre toda Colombia tiende a ubicarse en el cuartil superior del rango.
•Experiencia Específica: Perfiles con trayectoria probada en el sector de seguridad social o seguros suelen negociar bases más altas debido al conocimiento normativo requerido.
•Tipo de Contrato: Generalmente es un contrato a término indefinido.

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📌 Director Nacional De Expansión Comercial (Bogotá)
🏢 Recursos Mas Humanos
📍 Bogotá