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Profesional en entrenamiento de Analítica de Datos en Recursos Humanos ¡Únete a nuestro equipo como Profesional en entrenamiento de Analítica de Datos en Recursos Humanos!
Tu misión y responsabilidades Apoyar al área de Recursos Humanos LAM con la consolidación, análisis, interpretación y visualización de datos y KPI's relacionados con Talent management, performance, reclutamiento y selección de personas, engagement, turn over, headcount, bienestar organizacional, compensación, efectividad y productividad con el objetivo de generar insights que respalden la toma de decisiones en temas de talento humano en la organización.
Consolidar y analizar información de RR.
HH. (headcount, turn over, desempeño, diversidad, engagement, reclutamiento etc.).
Elaboración de reportes y dashboards para HR y stakeholders del negocio.
Consolidar y depurar bases de datos provenientes de diferentes fuentes (HRIS, Excel, Workday, encuestas, etc.).
Identificar tendencias, patrones y posibles riesgos relacionados con indicadores de gestión de personas.
Dar soporte analítico a proyectos de talento, inclusión, desempeño y planificación de la fuerza laboral.
Documentar métricas, definiciones y procesos de análisis.
Colaborar con HR Business Partners y otras áreas en requerimientos de información.




Tus atributos y habilidades Profesional recién egresado o con máximo 18 meses de haber obtenido el título competente en: Ingeniería de Ciencia de Datos, Business Analytics e Inteligencia de Negocios, Ingeniería Industrial/Administración de Empresas con énfasis en Análisis de datos.
(Condición excluyente).
Nivel intermedio/avanzado de Power BI, Excel (fórmulas, tablas dinámicas, gráficos).
Conocimientos básicos de análisis de datos y estadística descriptiva.
Deseable experiencia académica o inicial con: Power BI, Tableau u otras herramientas de visualización.
Pensamiento analítico, orientación a datos y a resultados.
Atención al detalle y rigurosidad en el manejo de la información.
Trabajo colaborativo y capacidad para interactuar con diferentes áreas y culturas.
Comunicación asertiva.
Proactividad y actitud de servicio.
Ética y confidencialidad en el manejo de información sensible.
Inclusión y accesibilidad Todas nuestras ofertas laborales incentivan la inclusión de Personas con Discapacidad en el mundo laboral.
En caso de que requieras algún ajuste para participar del proceso de reclutamiento y selección, avísanos para facilitar tu participación en igualdad de condiciones.
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📌 Profesional En Entrenamiento De Analítica De Datos En Recursos Humanos (Bogotá)
🏢 Siemens Mobility
📍 Bogotá