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Analista SR de capacitación y desarrollo
Propósito del rol: Garantizar los procesos de capacitación y desarrollo.
Así como diseñar e implementar programas y acciones que favorezcan el desarrollo profesional y la gestión del desempeño, alineado con la cultura organizacional y objetivos estratégicos de Zurich.
Gestionar y participar del proceso de revisión del talento end to end.
Revisar, actualizar y hacer seguimiento a los planes de sucesión y de desarrollo.
Participar del proceso de diagnóstico de necesidades de capacitación, y planear el cronograma de formaciones.
Hacer seguimiento al cumplimiento de cursos de formación y desarrollo para los diferentes programas.
Acompañar el desarrollo de actividades del modelo de desempeño.




Diseñar cursos de acuerdo a las necesidades de capacitación.
Control y seguimiento del presupuesto del área, así como la administración de proveedores.
Formación: Competente en carreras administrativas, como psicología, administración, o afines.
Experiencia: Mínima de 5 años en roles similares, liderando procesos de capacitación y programas de desarrollo para equipos comerciales, idealmente en compañías del sector asegurador o financiero.
Necesario Excel intermedio e inglés conversacional.
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📌 Analista Sr De Recursos Humanos (Bogotá)
🏢 Zurich 56 Company
📍 Bogotá