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Competente Integral de Clima y Cultura
¿De qué se trata este cargo?
Diseñar, implementar y hacer seguimiento a las estrategias e iniciativas que faciliten la adopción de la Declaración Cultural de GeoPark, mediante la estructuración y gestión de un ecosistema organizacional que promueva los comportamientos esperados en colaboradores y equipos, contribuyendo al logro del Propósito Superior y la estrategia de la organización.
Así mismo, gestionar integralmente los programas de ambiente laboral para los colaboradores de GeoPark, articulando la estrategia de escucha continua, las acciones y las sinergias con iniciativas de impacto, con el fin de fortalecer la seguridad psicológica, el engagement y la experiencia del empleado.
Tus funciones serían:
Apoyar el diseño e implementación de estrategias, iniciativas y programas de cultura organizacional, mediante el trabajo coordinado con líderes y áreas, para fortalecer comportamientos clave y contribuir al cierre de brechas en la apropiación de la cultura en GeoPark.
Monitorear y gestionar el clima organizacional mediante el análisis de indicadores, identificación de brechas y priorización de intervenciones, con el fin de mejorar de forma sostenida el engagement y la efectividad organizacional.
Diseñar y ejecutar la estrategia de escucha organizacional mediante la integración de encuestas, pulsos y otras herramientas, para obtener información continua, representativa y accionable sobre la experiencia del colaborador.
Administrar el proceso integral de medición de clima "end to end" (encuestas, análisis y reportes),



transformando datos en insights claros que faciliten la toma de decisiones de los líderes.
Facilitar la socialización de resultados de clima con líderes y equipos mediante espacios estructurados de conversación abierta, directa y basada en datos.
Diseñar, acompañar y hacer seguimiento a planes de acción de clima y cultura mediante trabajo cercano con líderes y equipos, asegurando trazabilidad y cumplimiento de compromisos.
Intervenir equipos y acompañar a líderes mediante metodologías de desarrollo organizacional, facilitación y coaching, para fortalecer la confianza y la efectividad colectiva.
Integrar la cultura organizacional en los procesos clave de People, asegurando coherencia entre la cultura definida y la experiencia del colaborador.
Apoyar la divulgación y apropiación de la cultura organizacional, mediante la implementación de iniciativas y el uso de canales internos.
Formación
Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o áreas afines.
Deseable Especialización y/o Maestría.
Conocimientos en:
Procesos de clima y cultura de punta a punta (medición, análisis, acción).
Herramientas de clima y engagement (ej. Great Place to Work, StarMeUp, Qualtrics u otras), incluyendo configuración y carga de encuestas.
Herramientas de visualización de datos (Power BI, Tableau o similares).
People Analytics.
Nivel de ingles B1.
Experiencia
9 años de experiencia total, 4 de experiencia específica en posiciones similares.
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📌 Profesional Integral De Clima Y Cultura (Bogotá)
🏢 GEOPARK
📍 Bogotá