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Descripción

- Gestionar y procesar transacciones de RR.

HH.

en el sistema HRIS (altas, bajas, cambios de puesto, promociones, terminaciones).
- Atender y resolver consultas confidenciales de empleados y áreas internas.
- Revisar la exactitud y completitud de la información antes de registrarla en los sistemas.
- Mantener y actualizar archivos de personal durante todo el ciclo de vida del empleado.
- Generar cartas y documentos oficiales (promociones, desvinculaciones, entre otros).
- Elaborar reportes del sistema para asegurar integridad y calidad de datos.
- Proveer documentación para auditorías, procesos legales y requerimientos regulativos.
- Dar seguimiento a solicitudes y comunicar oportunamente su estado a los solicitantes.

Perfil buscado (h/m)





- Comodidad trabajando con tecnología y sistemas HRIS (preferiblemente SAP).
- Organización sólida y cumplimiento de plazos exigentes.
- Conocimiento general del negocio y del impacto de los procesos de RR.

HH.
- Buenas habilidades de comunicación en inglés.

Qué Ofrecemos

- Contrato a plazo con posibilidad de extensión.
- Ambiente laboral colaborativo y profesional.
- Oportunidad de trabajar en una empresa reconocida del sector de Life Science.

Required Skill Profession

Business Operations Specialists

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📌 HR Shared Service Center Specialist (Bogotá)
🏢 Michael Page
📍 Bogotá