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Líder de Desempeño Empresarial Resumen del puesto Asegurar la gestión integral del desempeño empresarial mediante la consolidación, análisis y comunicación estratégica de los resultados operativos y financieros de la compañía, liderando procesos estructurados de seguimiento con el fin de generar insights accionables, garantizar la alineación con el plan estratégico y fortalecer la toma de decisiones de la alta dirección y el Board.Responsabilidades Liderar la consolidación y reporte del desempeño corporativo, mediante la integración de información operativa y financiera (producción, CAPEX, OPEX, G&A;) y la elaboración del informe mensual de gestión y el Quarterly Performance Review (QPR), para asegurar visibilidad oportuna y toma de decisiones informada por parte de la alta dirección.Construir y comunicar la narrativa de desempeño de la compañía, mediante el análisis integrado de resultados, identificación de mensajes clave y estructuración de historias ejecutivas.Preparar materiales estratégicos para instancias de alto nivel (Board, Comité Ejecutivo), mediante la síntesis de información compleja y el desarrollo de presentaciones ejecutivas.Liderar el seguimiento del scorecard corporativo y de activos, mediante la definición, monitoreo y análisis de indicadores clave de desempeño.Evaluar el desempeño de la compañía frente al plan,



mediante el análisis de desviaciones y la identificación de sus principales drivers (operativos y financieros).Desafiar y validar las explicaciones de desviaciones provenientes de Financial Planning.Asegurar la consistencia, comparabilidad y calidad de la información de desempeño entre activos, mediante la estandarización de criterios, validación de datos y coordinación con áreas fundamental.Realizar análisis de benchmarking y comparación con peers, mediante el uso de información de mercado y métricas relevantes.Coordinar con Financial Planning para asegurar la consistencia entre los números, sus drivers y la narrativa de desempeño, y con Strategy & Value, para alinear la interpretación de resultados con la estrategia, el LTP y la creación de valor de la compañía.Liderar, desarrollar y potenciar el equipo a cargo, mediante la definición de prioridades y fortalecimiento de capacidades analíticas.Requisitos Profesional en Ingeniería, Economía, Finanzas, Administración o áreas afines. Deseable Maestría en Finanzas, Estrategia o MBA. Nivel de inglés B2 - C1.10 años de experiencia total, 6 de experiencia específica en posiciones similares.Conocimientos y habilidades Análisis de desempeño financiero y operativoConstrucción de reportes ejecutivos (QPR, Board)Storytelling estratégico y financieroGestión de KPIs y scorecardsAnálisis de desviaciones y drivers de valorBenchmarking y análisis de peersIntegración de información financiera y operativaNivel de Excel avanzado, Power BI, PowerPoint avanzado, SAP.#J-18808-Ljbffr

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📌 Líder De Desempeño Empresarial (Bogotá)
🏢 GEOPARK
📍 Bogotá