Gestor E Talento Humano Bogotá

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Bogotá

PERFIL - GESTORA DE TALENTO HUMANO

Empresa del sector - Bogotá D.C.
Identificación del Cargo
Cargo: Gestora de Talento Humano
Área: Talento Humano
Nível: Cualificado operativo
Reporta a: Manager de Operaciones
Candidata adecuado:Mujer profesional con formación en Psicología, Ingeniería Industrial o Administración de Empresas.
Formación requerida: Psicología, Ingeniería Industrial o Administración de Empresas.
Nível de inglés: Intermedio
Salario: A convenir
Tipo de contrato: Término fijo anual, prorrogable según rendimiento
Ubicación: Bogotá D.C.
Propósito del Cargo

Ejecutar de forma profesional, organizada y optimizado los procesos de reclutamiento y selección, afiliaciones al Sistema de Seguridad Social, manejo de la bitácora de vacaciones, inducciones y apoyo administrativo al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). La persona debe actuar con absoluta confidencialidad, respeto, estabilidad emocional y alineación a la estructura jerárquica de la empresa.
Responsabilidades Principales

A.



Reclutamiento y Selección - Responsabilidad central
Publicar vacantes en los canales autorizados.
Realizar filtros de hojas de vida según perfiles establecidos.
Ejecutar entrevistas iniciales y entrevistas por competencias.
Aplicar pruebas psicotécnicas básicas.
Verificar referencias laborales y personales.

B. Ingreso del personal
Entregar la carpeta completa al Área Legal para la elaboración del contrato.
Coordinar la inducción general y operativa.
Acompañar el proceso de adaptación del personal recién vinculado.

C. Afiliaciones y Novedades de Seguridad Social
Realizar afiliaciones a EPS, ARL, AFP y Caja de Compensación.
Gestionar ingresos, retiros y variaciones de salario.
Registrar incapacidades, licencias y novedades operativas.
Gestionar reportes y soportes ante ARL cuando sea necesario.

D. Administración de la Bitácora de Vacaciones
Mantener actualizada la bitácora de vacaciones de todo el pers

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