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Brindar soporte operativo y administrativo en los procesos de formación, bienestar y onboarding, contribuyendo al desarrollo integral de los colaboradores y a la consolidación de una cultura organizacional positiva.

Ser estudiante de psicología con disponibilidad para empezar sus prácticas laborales en agosto de 2026.

Funciones:
Elaborar reportes y dar seguimiento al avance de los programas de capacitación.
Coordinar comunicaciones internas sobre sesiones de formación, desarrollo y bienestar.
Organizar pausas activas y actividades que promuevan el bienestar laboral.
Apoyar el proceso de onboarding, facilitando el uso de plataformas como Flash Home y Flash Learn.
Gestionar la inscripción y seguimiento de cursos para asegurar su cumplimiento.
Participar en la planificación de actividades y envío de notificaciones del área.
Recopilar retroalimentación de los participantes para mejorar continuamente los programas.





Ser estudiante de psicología con disponibilidad para empezar sus prácticas laborales en agosto de 2026.

Manejo de herramientas ofimáticas y plataformas de formación:

Dominio de Excel (tablas dinámicas, filtros, fórmulas básicas), PowerPoint y plataformas LMS (Learning Management System) para la gestión de cursos y reportes.

Habilidades de comunicación interna y coordinación de actividades:

Capacidad para redactar comunicados claros, coordinar eventos y gestionar calendarios de actividades, utilizando herramientas como Outlook, Teams o similares.

Capacidad de análisis y seguimiento de indicadores:

Habilidad para interpretar datos de formación y bienestar, generar reportes y proponer acciones de mejora basadas en resultados.
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