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Formación:

Estudiante técnico o tecnólogo en Gestión de Talento Humano o áreas afines. Debe estar habilitado para iniciar etapa práctica.

Competencias y habilidades:

- Actitud proactiva.
- Comunicación asertiva.
- Habilidad para el trabajo en equipo.
- Disposición para el aprendizaje.
- Conocimientos básicos en procesos de Talento Humano.

Funciones:

Apoyo en procesos de selección

- Publicación de vacantes.
- Preselección de candidatos.
- Agendamiento de entrevistas.

Gestión documental

- Organización de carpetas y archivo.
- Actualización y manejo de bases de datos.
- Revisión de documentos para procesos de contratación.

Acompañamiento en procesos de ingreso

- Solicitud y verificación de documentos.
- Registro de información en sistemas internos.
- Apoyo en procesos de inducción.

Bienestar y clima laboral

- Soporte en actividades de bienestar y clima organizacional.

Capacitación y asistencia

- Control de asistencia.
- Apoyo logístico en jornadas de capacitación.

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📌 Aprendiz de Talento Humano (Medellín)
🏢 Trabajosihay
📍 Medellín