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Funciones:
Contabilidad de la empresa conforme a los estándares colombianos.
Reconciliación mensual de cuentas bancarias y operaciones de caja.
Preparación y presentación de declaraciones tributarias (mensuales, anuales), cálculo de impuestos, reconocimiento de ingresos.
Control sobre la corrección de documentos contables primarios (facturas, órdenes de pago, contratos).
Cálculo y registro del salario y las cotizaciones sociales obligatorias ante el sistema de seguridad social.
Gestión del flujo documental del personal.
Mantener registros de personal relacionados con el empleo, traslado y despido de empleados, así como mantener registros de los resultados de la certificación de Empleados (si así lo dispone la legislación vigente de la República de Colombia).
Establecimiento y rescisión de contratos de trabajo con los empleados, introducción de los cambios necesarios en los contratos de trabajo.
Registro y control de la prestación de todo tipo de licencia a los empleados.
Redacción de documentos sobre recompensas y castigos.




Preparar descripciones de funciones o listas de tareas y acordarlas con los supervisores.
Preparación de otros documentos relacionados con los empleados.
Proporcionar oportuna y debidamente todo tipo de informes relacionados con la gestión de registros de Recursos Humanos y la información necesaria sobre los empleados del empleador a las autoridades de acuerdo con la legislación vigente de la República de Colombia.
Interacción con las agencias gubernamentales sobre otros temas relacionados con el trabajo.
Controlar la aplicación de las normas de almacenamiento de documentos que contengan información sobre las actividades laborales de los empleados del empleador.
Cumplir con la puntualidad, corrección e integridad de la entrada de datos en los documentos del personal de registro, mantener la información actualizada.
Ofrecer consultas a los empleados sobre cuestiones relacionadas con el trabajo.
Seguimiento de lo

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📌 Gerente De Contabilidad Y Recursos Humanos Pereira (Colombia)
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