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Impulsar la estrategia integral de talento, cultura y engagement de la organización, liderando programas de desarrollo, iniciativas de compromiso y la transformación cultural, para fortalecer la propuesta de valor al empleado, fomentar un entorno de alto desempeño y asegurar la alineación de las personas con los objetivos estratégicos del negocio.
Funciones
Diseñar la metodología de implementación del modelo de talento de la compañía y el plan anual de entrenamiento, asegurando el seguimiento continuo al desempeño y talento fundamental dentro de la empresa.
Liderar la identificación y caracterización de las necesidades de formación y entrenamiento para las diferentes áreas de la organización, dirigiendo la ejecución del plan de entrenamiento anual y garantizando que los programas de capacitación respondan efectivamente a las necesidades específicas de cada área, con el fin de mantener un alto estándar en el desarrollo del talento de la organización.




Asegurar la implementación de las academias de formación y programas corporativos de desarrollo para los diferentes niveles organizacionales, asegurando el seguimiento al cumplimiento de indicadores
Diseñar, implementar y coordinar programas que fortalezcan la cultura organizacional y la propuesta de valor al empleado, alineados con la estrategia y valores de la empresa, promoviendo un entorno de trabajo positivo y mejorando la retención del talento.
Desarrollar y gestionar iniciativas de engagement, incluyendo encuestas, programas de reconocimiento y eventos corporativos, monitoreando indicadores fundamental y generando recomendaciones para aumentar la motivación y el compromiso de los empleados.

Lugar de trabajo
Medellín /Híbrido
Requisitos
Profesional en Psicología, Ingeniería y similares.
3 años de experiencia en roles similares.
Inglés Avanzado (No negociable)

Incentivos
Bono de Inglés
Cubrimiento de póliza o medicina prepagada al 66%.
Confiable de vida al 100%.

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📌 Supervisor/a De Talento Y Cultura Oriente Antioqueño
🏢 Holcim ABS
📍 Oriente Antioqueño