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Buscamos un/a Analista Administrativo A para el área de Personas, con enfoque en compensación, nómina y analítica, que apoye la gestión y optimización de los procesos relacionados con talento humano.
Su objetivo principal será analizar la información de salarios y costos laborales, apoyar los cierres de nómina y generar reportes claros mediante herramientas analíticas, contribuyendo a la toma de decisiones y a la eficiencia del área.
Responsabilidades principales:
• Apoyar la automatización de procesos del área de compensación.
• Participar en inducciones y cierre de procesos administrativos.
• Ejecutar cierres financieros mensuales (fechas 30 y 31).
• Realizar reportes de indicadores y análisis de información.
• Gestionar la facturación mensual y consolidación de datos.
• Apoyar el cálculo y liquidación de nómina quincenal.
• Elaborar y analizar indicadores de gestión humana (costo laboral, estructura organizacional, salarios).
• Manejo en Power BI.
• Manejo Power Query.
• Participar en procesos de compensación salarial.
Requisitos:
• Cualificado en:
• Finanzas
• Economía
• Ingeniería Industrial
• Administración o afines
• Experiencia en:
• Nómina y compensación
• Manejo de indicadores
• Procesos administrativos o financieros
• Manejo de:
• Excel avanzado
• Experiencia en automatización de procesos
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📌 Analista De Rrhh Y Finanzas Bogotá (Colombia)
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