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**Cargo**: Gerente Administrativo
**Área**: Administrativa - Financiera
**Reporta a**: Gerencia General / Junta Directiva
**Personal a cargo**: Área administrativa, contable, talento humano y apoyo operativo
**Objetivo del cargo**
Planear, dirigir y controlar los procesos administrativos, financieros y de gestión humana de la empresa, garantizando el uso optimizado de los recursos, el cumplimiento legal y el soporte operativo necesario para el logro de los objetivos organizacionales.
**Funciones principales**
- Planear, coordinar y supervisar los procesos administrativos, financieros y contables de la empresa.
- Garantizar el cumplimiento de las obligaciones legales, laborales, tributarias y de seguridad social.
- Administrar el presupuesto, controlando gastos, costos y flujo de caja.
- Supervisar los procesos de nómina, contratación, pagos a proveedores y manejo de caja.
- Coordinar la gestión de talento humano: vinculación, desvinculación, bienestar y disciplina laboral.
- Elaborar informes administrativos y financieros para la gerencia y entes de control.
- Implementar y mejorar políticas, procedimientos y controles internos.
- Coordinar relaciones con entidades externas: bancos, EPS, ARL, cajas de compensación y entes gubernamentales.
- Apoyar la toma de decisiones estratégicas de la alta dirección.
- Velar por la correcta custodia de la información y documentación administrativa.
**Requisitos del cargo**
- **Formación**: Cualificado en Administración de Empresas, Contaduría, Economía o carreras afines.
- **Experiência**: Mínimo 2 a 5 años en cargos administrativos o gerenciales.
- **Conocimientos**:
- Legislación laboral y seguridad social
- Presupuestos y control financiero
- Procesos administrativos y contables
- Manejo de herramientas ofimáticas y software administrativo
**Competencias**
- Liderazgo y toma de decisiones
- Planeación y organización
- Pensamiento estratégico
- Orientación a resultados
- Comunicación asertiva
- Manejo de la confidencialidad
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