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Analista de nómina y seguridad social (Colombia)

Palabras principal:

- Analista de nómina
- Seguridad social
- Colombia
- Prestaciones sociales
- Talento humano
- Liquidación de nómina
- Payroll
- Nómina Colombia
- Seguridad social Colombia
- Novedades de personal
- Aportes a seguridad social
- Manejo de incapacidades
- Vacaciones y licencias

Se requiere analista de nómina y seguridad social para la gestión integral de la liquidación de nómina y el cumplimiento de obligaciones de seguridad social en Colombia. El cargo participa en el control de prestaciones sociales y novedades de personal en el área de talento humano. La posición asegura la exactitud en los pagos de nómina, prestaciones sociales, incapacidades, vacaciones y licencias, así como la adecuada gestión de reportes de novedades y aportes a seguridad social, contribuyendo al cumplimiento legal y a la operación continua del área de talento humano. Se ofrece participación en procesos de mejora de nómina y actualización normativa laboral. Se brindan opciones de aprendizaje en legislación laboral colombiana y manejo de herramientas de gestión de nómina. El rol de analista de nómina es fundamental para el área. Se incorpora auxiliar de nómina con enfoque en cálculo de nómina y gestión de aportes. Un payroll analyst debe asegurar la precisión en los pagos.

Responsabilidades:

- Realizar la liquidación de nómina de forma precisa y oportuna.
- Gestionar el cumplimiento de las obligaciones de seguridad social en Colombia.




- Administrar las prestaciones sociales incapacidades vacaciones y licencias del personal.
- Generar reportes de novedades de personal y realizar el control de aportes a seguridad social.
- Verificar y asegurar la exactitud en los pagos a entidades externas.
- Coordinar con otras áreas administrativas para la correcta gestión de nómina.
- Participar en la actualización de la normativa laboral y procesos de nómina.

Requerimientos:

- Experiencia demostrable en liquidación de nómina y seguridad social en Colombia.
- Conocimiento sólido en legislación laboral colombiana y normatividad de seguridad social.
- Capacidad para el manejo de incapacidades vacaciones y licencias.
- Experiencia en el reporte de novedades de personal y aportes a seguridad social.
- Manejo de herramientas de gestión de nómina y software contable.
- Técnico tecnólogo o profesional en Contabilidad Administración Recursos Humanos o afines.
- Habilidad para el control de prestaciones sociales y gestión de talento humano.

Nivel de educación:

- Técnico

Sectores laborales:

- Recursos Humanos
- Administración y oficina
- Contabilidad finanzas impuestos y afines

Cargo:

- Analista

Otras habilidades:

Habilidades técnicas:

- Liquidación de nómina
- Seguridad social
- Prestaciones sociales
- Manejo de incapacidades
- Manejo de vacaciones y licencias
- Reporte de novedades de personal
- Aportes a seguridad social

Habilidades interpersonales:

- Atención al detalle
- Organización
- Responsabilidad

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📌 Analista de nómina y seguridad social (Colombia) (Bogotá)
🏢 GASTRONOMICA Y CIA
📍 Bogotá