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En Porvenir creemos en la diversidad e inclusión.
Nuestros procesos de selección se basan en el talento y las habilidades, sin distinción de género, edad, orientación sexual, discapacidad, raza o religión.Propósito del rolDiseñar, gestionar y evolucionar alianzas estratégicas y programas de beneficios que fortalezcan la fidelización, lealtad y retención de nuestros clientes, contribuyendo a la construcción de una propuesta de valor diferencial.Requisitos EducativosProfesional en Administración de Empresas, Mercadeo, Publicidad o carreras afines.Conocimientos claveGestión de alianzas comerciales y convenios estratégicos.Diseño de programas de fidelización y lealtad.Desarrollo de propuestas de valor centradas en el cliente.Análisis de desempeño de ventajas (uso, recurrencia y adopción).




Articulación de ofertas dentro de ecosistemas digitales.Competencias requeridasPensamiento estratégico orientado a valor para el cliente.Negociación y gestión de relaciones con terceros.Planeación y ejecución de iniciativas transversales.Capacidad analítica y seguimiento a resultados.Funciones principales1.
Gestión y desarrollo de alianzas estratégicasIdentificar, estructurar, negociar y administrar alianzas comerciales con marcas y aliados estratégicos, generando ventajas diferenciales para clientes de distintos segmentos.2.
Diseño y evolución del portafolio de beneficiosConstruir, mantener y evolucionar el portafolio de beneficios del modelo de fidelización, asegurando relevancia, uso efectivo y alineación con los segmentos estratégicos.3.
Seguimiento de desempeño y articulación internaMedir el desempeño de las alianzas y beneficios, coordinar su ejecución con áreas internas y proponer mejoras continuas basadas en resultados.Modelo de trabajoModelo de trabajo híbrido (3 días a la semana en oficina y 2 días en home office)
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📌 Analista Senior De Alianzas, Beneficios Y Fidelización (Bogotá)
🏢 Porvenir Pensiones y Cesantías
📍 Bogotá