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Company DescriptionDesde ****, enPublicis Groupehemos evolucionado para convertirnos en el grupo de comunicaciones más valioso del mundo, donde la creatividad y la transformación no solo se celebran, sino que se potencian a diario.Hoy somos más que una empresa; somos una plataforma conectada operando bajo la filosofía de #ThePowerOfOne, combinando eficiencia e innovación en un modelo que busca brindar a nuestros clientes un acceso sin fronteras a lo mejor de cada servicio.En una era de convergencia y empoderamiento, nos entusiasma atraer a personas apasionadas para guiar a nuestros clientes en su transformación, ayudándoles a reinventarse y prosperar en medio de la disrupción digital.Job DescriptionEn Bogotá – Colombia, estamos buscando un/a Learning & Development Analyst con 2+ años de experiencia en roles de Aprendizaje y Desarrollo (L&D;), Desarrollo de Talento o Recursos Humanos, la misión de esta posición es diseñar, implementar y dar soporte a iniciativas de aprendizaje, desarrollo y gestión del desempeño, asegurando una ejecución consistente, orientada al negocio y alineada con las estrategias de personas a nivel global, regional y local.ResponsibilitiesEjecutar los procesos de onboarding, coordinando la inducción corporativa, gestionando el seguimiento de cursos mandatorios a través de la plataforma LMS y asegurando una experiencia de integración positiva para los nuevos colaboradores.Asesorar y dar soporte a líderes de personas en el uso de las herramientas de Learning & Development y Gestión del Desempeño definidas por el grupo, brindando acompañamiento técnico y metodológico.Identificar necesidades de aprendizaje y desarrollo mediante la recopilación, organización y priorización de información proveniente de líderes, equipos y resultados de evaluaciones de desempeño.Gestionar los procesos de Performance Management, garantizando el cumplimiento de los ciclos de evaluación,



el correcto uso de las herramientas corporativas y el acompañamiento oportuno a líderes y colaboradores.Diseñar, actualizar y realizar curaduría de contenidos de aprendizaje, incluyendo materiales formativos, toolkits de onboarding, guías para líderes y otros recursos relevantes, alineados con las necesidades del negocio y las mejores prácticas del área.Gestionar la carga, configuración y seguimiento básico de contenidos en la plataforma LMS (Adobe Learning Manager), asegurando la correcta asignación y trazabilidad de los cursos.Facilitar sesiones de formación para líderes y colaboradores, utilizando metodologías de aprendizaje activo, blended learning y microlearning, promoviendo la transferencia efectiva de conocimientos.Diseñar presentaciones y piezas de comunicación multimedia para el lanzamiento y difusión de iniciativas de L&D;, utilizando los canales y plataformas corporativas definidos.Medir la efectividad de los programas de formación, consolidando resultados post-aprendizaje, proponiendo mejoras y elaborando reportes de seguimiento.Consolidar, analizar y mantener información para reportes internos, indicadores fundamental del área y requerimientos corporativos, soportando la toma de decisiones basada en datos.Qualifications2+ años de experiencia en roles de Learning & Development, Recursos Humanos, Gestión del Talento o afines.Formación profesional en Psicología, Administración de Empresas,



Ingeniería Industrial o carreras afines a Ciencias Humanas y Sociales.Manejo intermedio a avanzado de Excel para análisis y consolidación de información.Nivel de inglés avanzado (B2–C1) requerido.Experiencia trabajando con plataformas LMS, preferiblemente Adobe Learning Manager, y herramientas de aprendizaje y/o gestión del desempeño.Conocimientos en metodologías de aprendizaje como diseño instruccional, microlearning, blended learning y gamificación.Manejo de herramientas de comunicación y diseño visual como PowerPoint avanzado, Canva y herramientas básicas de edición de video.Fuertes habilidades de organización, análisis y comunicación, con capacidad para presentar información de forma clara a distintos stakeholders.Perfil curioso, proactivo y creativo, con interés por las tendencias en aprendizaje, desarrollo organizacional y gestión del talento.Capacidad para trabajar de forma colaborativa en entornos dinámicos, gestionando múltiples prioridades.Additional InformationContamos con una plataforma de interacción y conexión basada en inteligencia artificial llamadaMarcel, la cual cuenta con herramientas de e-learning como Udemy y LinkedIn Learning, con más de******cursos en diferentes temas en donde podrá capacitarse según sus intereses.Además de conectar con las más de ******* mentes creativas de Publicis Groupe.Contamos con beneficios como:trabajo hibrido, fondo de empleados, seguro de vida, día libre de cumpleaños,además de, la oportunidad de aplicar a las diferentesvacantes a nivel globaldentro de la compañía y la posibilidad de trabajar hasta6 semanas al año desde otro paísdonde Publicis Groupe tenga presencia desde la iniciativa globalWork Your World.Publicis Groupe#ThePowerOfOneconecta la creatividad y la tecnología, celebrando#VivaLaDifference.Reconocemos y apreciamos las diferencias individuales como fortalezas que enriquecen a nuestros equipos y a la comunidad.¡La diversidad y la inclusión son fundamental para nuestro éxito!#J-*****-Ljbffr

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📌 Learning & Development Analyst (Bogotá)
🏢 Unavailable
📍 Bogotá