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Profesional Integral de Clima y Cultura¿De qué se trata este cargo?Diseñar, implementar y hacer seguimiento a las estrategias e iniciativas que faciliten la adopción de la Declaración Cultural de GeoPark, mediante la estructuración y gestión de un ecosistema organizacional que promueva los comportamientos esperados en colaboradores y equipos, contribuyendo al logro del Propósito Superior y la estrategia de la organización.Así mismo, gestionar integralmente los programas de ambiente laboral para los colaboradores de GeoPark, articulando la estrategia de escucha continua, las acciones y las sinergias con iniciativas de impacto, con el fin de fortalecer la seguridad psicológica, el engagement y la experiencia del empleado.Tus funciones serían:Apoyar el diseño e implementación de estrategias, iniciativas y programas de cultura organizacional, mediante el trabajo coordinado con líderes y áreas, para fortalecer comportamientos fundamental y contribuir al cierre de brechas en la apropiación de la cultura en GeoPark.Monitorear y gestionar el clima organizacional mediante el análisis de indicadores, identificación de brechas y priorización de intervenciones, con el fin de mejorar de forma sostenida el engagement y la efectividad organizacional.Diseñar y ejecutar la estrategia de escucha organizacional mediante la integración de encuestas, pulsos y otras herramientas, para obtener información continua, representativa y accionable sobre la experiencia del colaborador.Administrar el proceso integral de medición de clima "end to end" (encuestas,



análisis y reportes), transformando datos en insights claros que faciliten la toma de decisiones de los líderes.Facilitar la socialización de resultados de clima con líderes y equipos mediante espacios estructurados de conversación abierta, directa y basada en datos.Diseñar, acompañar y hacer seguimiento a planes de acción de clima y cultura mediante trabajo cercano con líderes y equipos, asegurando trazabilidad y cumplimiento de compromisos.Intervenir equipos y acompañar a líderes mediante metodologías de desarrollo organizacional, facilitación y coaching, para fortalecer la confianza y la efectividad colectiva.Integrar la cultura organizacional en los procesos clave de People, asegurando coherencia entre la cultura definida y la experiencia del colaborador.Apoyar la divulgación y apropiación de la cultura organizacional, mediante la implementación de iniciativas y el uso de canales internos.FormaciónProfesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o áreas afines.Deseable Especialización y/o Maestría.Conocimientos en:Procesos de clima y cultura de punta a punta (medición, análisis, acción).Herramientas de clima y engagement (ej. Great Place to Work, StarMeUp, Qualtrics u otras), incluyendo configuración y carga de encuestas.Herramientas de visualización de datos (Power BI, Tableau o similares).People Analytics.Nivel de ingles B1.Experiencia9 años de experiencia total, 4 de experiencia específica en posiciones similares.#J-*****-Ljbffr

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📌 Profesional Integral De Clima Y Cultura (Bogotá)
🏢 GEOPARK
📍 Bogotá