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Job Description
Chronos Consulting es parte de Coberon Chronos Group, un galardonado líder mundial en la
dotación de personal permanente y temporal, RPO y negocios de procesos de soluciones de
automatización para las multinacionales globales. El grupo tiene presencia en más de 41
localidades a nivel mundial.
La compañía
El cliente de Chronos Consulting es líder en herramientas tecnológicas para soluciones de
seguridad. Nos encontramos en la búsqueda de un Senior HR Business Partner para unirse a
nuestro equipo en Colombia.
La posición
El Senior HR Business Partner colaborará con los líderes de la organización para gestionar
iniciativas comerciales complejas y proporcionar supervisión y gestión del talento con el fin de
centrarse estratégicamente en impulsar el éxito empresarial. Reportando al Director de Recursos
Humanos ubicado en EE. UU., usted será responsable de:
Asociarse con los líderes de las distintas áreas de la compañía en la estructura organizacional
para desarrollar planes anuales estratégicos con prioridad en la búsqueda de talento y
reclutamiento
Apoyar la entrega de actividades de gestión del desempeño y todo el plan de talento
Apoyar la entrega de actividades de gestión del desempeño y todos los procesos de revisión y
sucesión de talento para los grupos de clientes internos asignados
Entrenar activamente y proporcionar retroalimentación directa a los líderes
Gestionar eficazmente los problemas de los empleados y de conformidad con las leyes
laborales locales
Servir como defensor del aprendizaje y el desarrollo organizacional; asociarse con líderes
ejecutivos para identificar las necesidades de aprendizaje empresarial; promover herramientas
y recursos disponibles y buscar formas innovadoras de apoyar el desarrollo del talento
Trabajar en equipo, educar y administrar acciones alineadas con la filosofía, programas y
prácticas de compensación de la compañía
Requisitos:
• Más de 8 años de experiencia en un rol de socio comercial de recursos humanos, idealmente en
una organización de alta tecnología en ágil crecimiento
• Licenciatura en recursos humanos, negocios o afín
• Excepcionales habilidades de organización, gestión del tiempo, negociación, resolución de
problemas y relaciones interpersonales
• Habilidades analíticas altamente desarrolladas
• Excelentes habilidades de comunicación: verbal, escrita, presentación, etc.
• Emprendedor con un alto sentido de urgencia, mentalidad productiva con la motivación para
asumir responsabilidades significativas como socio comercial de RRHH
• Experiencia y competencia trabajando en sistemas HRIS
• Inglés avanzado es obligatorio
• Se requiere experiencia en exposición internacional
• 25% de viaje a EE. UU.
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