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Empresa de Transportes Especiales, con más de 13 años de trayectoria en el sector de transporte especial, empresarial y turístico. se encuentra en proceso de expansión y profesionalización de la estructura organizacional, por lo que busca un líder apasionado por el desarrollo humano y la eficiencia operativa para fundar y dirigir la nueva área de Talento Humano.

Requisitos
Educación Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
Conocimientos técnicos Sólido conocimiento en legislación laboral colombiana y apoyo al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SST.
Experiencia Mínimo 2 a 3 años en cargos de coordinación o liderazgo en áreas de Gestión Humana, preferiblemente en empresas de transporte o logística.
Habilidades Visión estratégica, liderazgo, capacidad analítica para el manejo de indicadores KPIs y alta asertividad en la toma de decisiones.

Funciones Principales
1. Liderazgo Estratégico Diseñar y ejecutar el plan anual de gestión humana alineado a los objetivos de crecimiento de la empresa.
2. Gestión de Indicadores Crear y monitorear KPIs críticos como rotación de personal específicamente conductores, ausentismo y efectividad de selección.
3.



Articulación con SST Trabajar de la mano con el outsourcing de Sistemas de Gestión SIG para integrar la cultura organizacional con el SGSST y el Plan Estratégico de Seguridad Vial PESV.
4. Estandarización de Procesos Formalizar los protocolos de selección, inducción, evaluación de desempeño y procesos disciplinarios para asegurar reglas claras desde el primer día.
5. Desarrollo Organizacional Implementar programas de coaching y liderazgo para los coordinadores operativos, mejorando el clima laboral y el trato hacia el personal.
6. Supervisión Administrativa Coordinar procesos de nómina, afiliaciones y liquidaciones, asegurando autonomía total frente a la gerencia general.

Condiciones Laborales
Salario 3.000.000 mensuales Auxilio de transporte legal.
Horario Lunes a jueves de 730 a.m. a 500 p.m. y viernes de 730 a.m. a 400 p.m.
Contrato Término indefinido

Competencias Críticas
Comunicación asertiva y directa.
Capacidad de negociación y resolución de conflictos.
Orientación a resultados medibles.
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📌 Coordinador a de Talento Humano (Cali)
🏢 Alianza Digital Temporal
📍 Cali