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Descripción
Competente con más de 6 años de experiencia liderando reclutamiento y selección, idealmente en entornos de rápido crecimiento o apertura de nuevas operaciones en empresas de tecnología. Es indispensable contar con nivel de inglés avanzado y experiencia en el manejo de ATS.
Esta posición será clave para liderar y desarrollar al equipo de reclutamiento en Bogotá, llevando las estrategias globales de talento a una ejecución local efectiva y contribuyendo al crecimiento sostenible de la operación.
Será responsable de gestionar indicadores de contratación, optimizar onboarding y retención; además, actuará como socio estratégico de líderes de otras áreas mediante el uso de analítica y métricas, presentando informes y capacitaciones, e impulsando mejoras continuas que generen un impacto tangible en los resultados del negocio.
Perfil buscado (h/m)
Responsabilidades:· Liderar y desarrollar al equipo de reclutadores en Bogotá, asegurando que sus metas individuales estén alineadas con la estrategia global de talento.
· Gestionar los planes de contratación,
procesos de onboarding y acciones de retención que acompañen el crecimiento del sitio, garantizando una asignación eficiente de recursos según las prioridades del negocio.
· Convertir las directrices corporativas de reclutamiento en prácticas diarias claras y consistentes, promoviendo procesos justos y equitativos.
· Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento para posiciones de Verificación de Calidad y roles afines.
· Trabajar de la mano con líderes senior, utilizando información y análisis de datos para definir planes de contratación y potenciar los resultados del negocio y de los equipos.
· Presentar reportes, entrenamientos y capacitaciones a distintos equipos y stakeholders, utilizando métricas de reclutamiento para facilitar la toma de decisiones.
· Identificar oportunidades de mejora e implementar iniciativas que optimicen de manera continua los procesos de adquisición de talento.
Qué Ofrecemos
Estbilidad laboral y crecimiento
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