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Descripción
- Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento para cubrir vacantes clave en la región de LATAM.
- Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la publicación de vacantes hasta la selección final de candidatos/as.
- Colaborar con líderes de diferentes áreas para identificar perfiles adecuados según las necesidades organizacionales.
- Supervisar y analizar indicadores clave de rendimiento relacionados con la adquisición de talento.
- Garantizar una experiencia positiva para los candidatos/as durante todo el proceso de selección.
- Establecer relaciones con universidades y otras instituciones para atraer talento emergente.
- Actualizar y mantener la base de datos de candidatos/as y herramientas de reclutamiento.
- Estar al tanto de las tendencias del mercado laboral para mejorar las estrategias de reclutamient
Perfil buscado (h/m)
Cualificado en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines,
con mínimo 7 años de experiencia liderando equipos internos de reclutamiento en entornos multiculturales y altamente matriciales a nivel posición lidera la estrategia y ejecución de atracción de talento para LATAM, definiendo planes de contratación a mediano plazo, influyendo en decisiones de presupuesto y asegurando eficiencia operacional y procesos de reclutamiento inclusivos y de alta calidad. Actúa como socio estratégico del negocio, aportando insights sobre mercados de talento, tendencias y brechas de capacidades, con responsabilidad sobre employer branding, experiencia del candidato, gobernanza y mejora continua basada en requerido nivel avanzado en inglés y portugués
Qué Ofrecemos
Crecimiento profesional
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